人际关系的本质是什么？

妇专委特邀心理问答专家志愿者王宏梅：

王宏梅，国家二级心理咨询师、中级职业指导师。中国心理卫生协会会员，中国心理卫生协会专家讲师团讲师、公益人。熟识精神分析、家庭治疗、叙事疗法。擅长领域：夫妻关系、亲子关系、人际沟通。

我不认同这种说法。

我认为人际关系的实质是价值交换，但价值交换并非就是利用与被利用。

人们与别人交往，交往的对象身上必然有他需要的东西，比如我们跟着老师学习，是老师掌握了我们没有的知识和技能，他身上有我们想要的知识价值；我们追星，是因为明星满足了我们的审美价值，还能为我们带来榜样的价值；我们喜欢一个人，是对方身上有我们喜欢的东西，你跟对方在一起是愉悦的、或是对方能激发你的某种力量的，同样，你身上肯定也有对方喜欢和欣赏的东西，单方面的喜欢也不符合价值互换的原则，也不可能建立长期的友谊；我们喜欢上一个异性并想跟TA发展为男女朋友关系，甚至还想跟TA白头偕老，是因为TA能给我们带来安全感和爱的愉悦；我们全身心地爱我们的孩子是因为孩子满足了我们爱的价值，当我们在陪伴孩子、看着他一天天成长起来时，精神上的愉悦与成就感是任何物质上的价值都无法交换的。

把人际关系的本质看成只是利用与被利用，有失偏颇。

在人际关系中，人首先是主体，当然也有作为客体的使用价值，比如我们每天在创造知识、创造财富，为社会和大自然作出自己应有的贡献，但这并非利用，而是我们与社会和大自然的价值交换，社会和大自然养育了我们，我们反过来也为社会和大自然创造财富。

在任何关系中，一味的索取都是不成立的，失衡的关系迟早会枯竭，让关系的双方都走向死亡。

比如，我们现在的空气恶化，正是人类过度向大自然索取的结果，其结果就是我们自己反过来受害。同样，当关系的一方只知向另一方索取时，另一方迟早也会离开这段关系。

在官场中确实有你所说的那种利用与被利用的关系，但是我认为这并不是一种健康的关系。健康的关系应该是从事这项工作的人是这项工作的最佳人选，他能为工作带来最大的价值，而不是他利用了谁或谁利用了他才达到这个位置，他在这个位置是因为他能让这个位置对社会的贡献达到价值的最大化。

价值交换是所有资源配置的法则，你有多少价值，就能得到发挥多少价值的资源，反过来也会获得相应的价值回报。