如何为自己制定新一年的职场规划与工作目标？

职业规划要考虑的因素包括：个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。

1.分析自己的需求

写下10条接下来5年自己想要达成的目标。比如挣多少钱，有多少存款，在哪里工作。不要有任何顾虑，不要考虑是否成功，但是一定要是具体的事。

2. SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析法

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题

3. 长期和短期的目标

根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。如果你是普通授课教师，那你可以长期目标计划成为讲师或者教授。这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

4.认清自己

写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步

5.制定一个明确的实施计划

一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。