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老油条总结,职场最大的错误示范,早知早受益

2018-01-07  cocosyl

职场中,有些人就喜欢在职场和领导唱反调,一有不爽就和领导拍桌子,自以为这样才能显得自己有多牛比,你们不敢做的事,我敢!事实,在职场最大的错误示范就是跟领导搞对抗,跟权力搞对抗。

老油条总结,职场最大的错误示范,早知早受益

为什么说在权力上不要搞对抗,主要原因有三个:

第一,没有意义,因为人家在上位,你扳倒他你也上不了位。作为下级,你把上级扳倒了,这个位置不一定是你的,你可能会被别人所利用,当枪使,你扳倒他,你需要耗费的精力太大,以下抗上。这种以下抗上的例子,历史上一个手指头可以数的过来。

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第二,可以把你的上级架空,把他打倒,但绝对不是抓他把柄,抓上级的把柄,上级怀疑你,那离死不远了,你们之间的能量级相差太大了。

第三,你无法教育你的下属。如果你队伍,带兵,通过抓上级的把柄搞对抗,去做,那么你的下属你无法带兵。就是说连你自己都不遵守这种规则,你如何御下。下面的人就觉得,你可以这样做,那我们就这样做。

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陈胜吴广的下场就是这样,如果他们不称王,立楚王,谁敢称王,下面的人就没有资格,只能是整体的收服完之后,再搞。但是没收服完之前,你可以这样搞,那别人也可以这样搞。所以说,这是一种错误的示范。

搞对抗,通过打砸抢觉得是最快的,但事实上,效率是最低的。而你只有通过依附大的资源,大的权力,大的平台,你才可以获得更多的收益。这就是为什么历朝历代造反的人,几乎没有成功的。而他们把天下打乱之后,接手天下的还是那些接手资源的人。

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我们最好的创业方式就是依附资源,然后在依附资源上扩大体系。看三国就能看出来,诸葛亮的智慧不亚于司马懿,两人棋逢对手,而诸葛亮选择了一个不依附,单干,自己在那打,打来打去没了。司马懿就在魏国的大平台上,经过几年,人家打到了权力,打下了江山,这还不足以说明问题吗?

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