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【1】先转变自己的态度——为何这还算一种方法呢？小编敢断定，领导老找你麻烦，一定是自己出了问题，不管是你得罪人了，还是工作上不能与领导操持一致，还是其他的什么问题，首先从自己身上找原因，领导不会轻易找人的麻烦，甚至不排除领导找你麻烦是有敲山震虎的目的，所以，自己的态度和思维要转弯，由客观转到主观，由外部因素转到内部因素，这是第一步，也是最关键的一步，否则你无法解决这个问题。  【2】弄清领导的目的，问题绝非你想的那样子——很多人只会埋怨，在那里瞎猜瞎想，很多问题并没有我们想的那么复杂，也没有我们想的那么简单，所以坦诚的和领导进行沟通是你要做的第二件事，很多人怕与领导沟通，你越是怕，领导觉得你心里面越是有鬼，越会云找你的麻烦，所以，大大方方的找领导弄清楚事情的来龙去脉，你就会发现，原来问题很简单，有时候是一句话的事，有时候是一个态度的事。  【3】把麻烦搞透，理清——什么意思呢？领导找你麻烦肯定是抓住你的小辫子了，于其实动的等待下一次再找你的麻烦，还不如你主动起来，比如领导说你最后工作表现不好，在某些方面做是不是太到位，那好啊，你就抓住领导说的这件事不放，工作表现不好不要紧，你找领导问清，什么才算表现好，领导肯定会给你建议，然后把建议转化为工作的行动，这事就这么的简单。  【4】总结出领导找你麻烦的脉络，学会主动出击——比如领导最近在三个方面找你的麻烦比较多，那你就围绕着这三个方面一个个的突破，让领导没有理由找你的麻烦，然后主动的向领导求饶，并表明你的态度，小编相信，领导也不会太为难你吧。 【5】让自己强大起来，学会主导结果——自己强大不强大的关键在于你在公司里的位置和地位，但个人的强与弱才是你能改变的，所以，一定要学会主导结果，比如，领导要求你做某件事，你一定把事情的基本情况搞清楚，比如领导想要的结果，领导想达到的目的等，这样才能按照这种节奏主导结果，领导想找你麻烦都没有理由啊。  |
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