|
大学毕业，是人生路上的又一个岔路口，向左还是向右？工作了几年，却依旧拿着基本工资，窝在出租房里惶惶不安，何时是出头之日？如果你依然迷茫，依然渴望救赎，那就做职业规划吧。 然而，什么是职业规划呢？也就是找到你的职业方向定位，并围绕这个方向构建核心竞争力，以保证自己能够在这个方向上顺利成长。但是，它没有那么万能，别当做你走投无路的救命稻草。 毕业1-2年：探索期 “救赎”难度：★ 有目标的人：清晰地知道自己的职业方向，在心仪的岗位上不断沉淀，提升自身的专业知识和职业技能，初步完成了从学生到职场人的转变。 没有目标的人：无比焦虑，无法忍受枯燥乏味的工作，频繁跳槽，始终无法稳定。这时候，他们迫切地需要找到一份工作来解决基本的生存问题。 没有目标，如同一颗随时会被引爆的炸弹，当工作中的种种问题接踵而至时，你很容易就陷入自我否定中，如没有足够强大的意志，很容易迷失自我。 这时候，如果你能够及时冷静下来，理智地剖析自我，明确自己职业生涯的发展方向，并严格按照规划的步骤行动，能够在最短的时间内使自己的职业发展走上正轨，成本并不高。 毕业3-5年：探索期 “救赎”难度：★★★ 3-5年的时间，差距已经肉眼可见了。 有目标的人：经过几年的职场历练，前期积累有了回报，工作上能够做到得心应手了，成为整个企业团队中不可替代的人才，自身价值也越来越明显。有部分表现优秀，能够独挡一面的职场人会被提拔为主管，工资待遇涨幅较大。 无目标的人：对于那些在第一年没有目标但生存得比较稳定的人来说，他们会思考：这份工作不适合我，不感兴趣，完全没有动力，下一步到底该怎么办？这时候，能不能打破现有的安逸，将想法付诸为具体行动，就成为另一个分水岭。 这时候，没有目标的职场人士想要实现救赎，难度系数增大，需要付出的时间成本和精力成本会更多。 毕业8-10年：两极分化期 “救赎”难度：★★★★★ 俗话说“三十而立”，无论是有目标还是没有目标的人，虽然大多已经成家立业，但是生活水平已经是天壤之别。 有目标的人：在自己的领域，无论是专业知识、行业认知，还是人际沟通、管理技巧等，都得到了有效锻炼，通常已经位居管理层，能够带团队，负责整个部门的管理和运营，对未来有着清晰明确的认识和规划。同时，虽然肩负着家庭的压力，但是他们的收入完全能够满足一家人过着优质生活。 没有目标的人：工作，已经彻底沦落为谋生的手段，而是为了养活家庭，他们无所谓喜欢，不得不小心谨慎地在夹缝中求生存。 这时候，没有目标的人不满意现在的状态，却迫于经济压力等客观现实问题，不敢改变。即使有了改变的勇气，也需要承担极大的风险。 职业规划指导师说： 无论是忙前忙后的你，还是清闲自在的你，不妨静下来想一想：脚下的路，在何方？不要忙到丢了自己，闲到荒废了人生。 另外，世上无难事只怕有心人，不管救赎难度有几颗星，只要是诚心想做，没有什么不可能。 |
|
|
