时间的流逝，能把很多东西一洗而空，豪华高贵的铜雀台如今早就荒芜，当年的赤壁古战场也没了金戈铁马的模样，但有一种东西却流传了下来，英雄主义的光彩和英雄们的故事，始终心口相传。 最近，跨年大剧《军师联盟》从曹魏的全新视角切入，更是引发了诸多三国爱好者的热烈讨论。 司马懿和杨修都是魏国的的重臣，可是在曹操眼里，杨修顶多是一个聪慧之人，而司马懿才是他认为的智者。曹操在门框中写下“活”字，杨修便知“阔大”之意；曹操在点心上写下“一合酥”，杨修便知一人一口之意；曹操说出鸡肋，杨修便知撤兵之意。 曹操不仅希望臣子读懂自己的话意，只看到眼前蝇头小利，更希望可以读透他背后的含义，用大气量、大格局来做事。而杨修能做到的只是读懂只看眼前，司马懿却不同，他可以读透曹操。 格局大的人，就算遭到误解，也不会心灰意冷，仇视一切，他会默默努力，用行动和成果来证明自己是对的。“衣带诏”事件以后，司马懿如高山流水，蓄积力量，等待证明自己的一刻，也就导致了最后一者为王一者为寇的局面。 员工太聪明，公司难发展马谡因自己骄傲自大，着急建功，不听多方建议，擅自将当道驻兵改为山顶驻兵，决策失误直接导致街亭失守。使得蜀国25000精兵全部阵亡，同时也把自己送上了断头台。 罗纳尔迪尼奥作为世界球星，球技可谓是一流。可是小罗的注意力似乎只有自己，忽略了大局，他所在巴西队的成绩却没有个人那么精彩。作为集体中的一员，如果只看到个人所得，忽略集体的存在，从长远上来看，无论是个人还是集体都会造成重大损失。 大家都知道，螳螂把注意力全部集中在蝉虫身上，也就忽略了背后的黄雀。所以作为公司员工，千万不要聪明反被聪明误。一定要用发展的眼光看待问题，只有公司往前迈步，个人才会走得长远。放大你的格局，才会成就人生的大气象，大意境，大趣味。 老板太能干，员工都瘫痪诸葛亮在三国演义中可以算得上最完美的一个人，一生战功赫赫，草船借箭、赤壁之战、舌战群儒等等事迹都会让人倾佩他的才华。功盖三分国，名成八阵图。他不仅聪慧过人，而且忠肝义胆，成就了其一代蜀汉贤相之名。 可就是这位谋略之士晚年过的却十分凄惨。因为没有可以拿得出手的谋略之士委以重用，晚年的诸葛亮实在有心无力，最终积劳成疾逝世。 提起格力空调，大家都会想到董明珠。但是对于董明珠来说，不得不提的就是朱江洪。朱江洪作为格力首席董事长，并没有过多强调个人利益，而是在领导期间，放权做股权激化，吸引了一大批像董明珠的一样的优秀人才，为格力集团挺进500强打下了坚实的基础。 一个人的格局大不大，不是取决于他的出生、地位、职位，甚至也不是年龄和性别。一个人的格局取决于他看世界的眼光和思想的深度。格局大的人虽然身处低位，也能看到更高更远的地方。格局大的人虽然处境艰难，也会坚守自己的底线，蓄积力量，等待证明自己的一刻。 作为员工，彰显个人能力固然重要，但更重要的是懂得彰显和隐忍的时机。成就别人比成就自己更伟大，成就别人也就意味着成就自己。作为老板，如果事事亲力亲为，往往就会顾此失彼。所以，无论是老板还是员工，格局决定态度，态度决定高度。 微观学社头条微信WGXSTT (单选) 0人 0% 是，已经添加 0人 0% 还没有，马上添加 如何撩小编 (多选) 0人 0% 考察小编管理知识 0人 0% 分享学习收获 0人 0% 参与内容创作 |
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