经验材料通常是为了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料，与领导讲话、工作总结、汇报提纲等文种的区别，主要体现在四个方面：
一是主旨的宣介性。顾名思义，经验材料以宣传和介绍经验为主要目的，涉及的内容主要是干成功的事、干出彩的事，抑或是成功在望、精彩可期的事，对于问题和不足则很少提及，即便要谈，也只是出于先抑后扬的对比需要。
二是行文的归纳性。经验材料应是先有经验、后有材料，或者说是材料源于经验，而非材料创造经验。在时态上属过去完成时或现在进行时，逻辑上多用归纳推理，对既成事实或现期工作进行总结、提炼和升华，鲜用演绎推理，对未定事项或远景目标进行规划、展望和分解。
三是经验的典型性。经验之所以为经验，必须具有独到之处、闪光之点和普适价值，能够给人以启迪、供人以借鉴。在庄重的会议上介绍经验，听众多是犀利的领导与挑剔的行家，只有具备沉甸甸的分量和金灿灿的成色，自己才有底气，别人才能服气。
四是篇幅的浓缩性。经验材料一般严格限定在三千字以内，属短小精悍型，每一个段落、每一个句子、每一个词汇，都占据着弥足珍贵的内存，发挥着无可替代的作用。因此，破题要开门见山，析理要一针见血，论述要掷地有声，力求以最简洁、最深刻的语言，传递最丰富、最确凿的信息。
