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现在大部分家长都会考虑给自己孩子上一个辅导班，尤其是数学和英语，很多孩子都是从小学到大的。 大部分辅导机构都提供上课试听服务。比如像哒哒英语、vipkid等在线英语提供的是一对一体验课，另外一些K12辅导机构大多承诺在规定的课程数量内可以无条件退款。 试听课乍一听是对家长权益的保护，但如果您不知道如何选老师、如何选课，那么这样的退费政策也就成为了培训机构的营销手段了。 选了不靠谱的老师，白花钱了次要的，重要的是孩子宝贵的学习时间都浪费掉。  小编联系到一名在培训机构当了5年的一线辅导老师。他凭借自己这几年的所见、所得、所感，总结出来一套如何给孩子选择辅导老师，选择辅导班的窍门建议。 壹 选择小班老师，25人是黄金数量 除了基础真的很差的孩子，一般及学习偏上的孩子都比较推荐上正常的小班。小班班容量一般在25人左右，多一点的35人。25个人及以下效果最好，35人以上的班其实老师就快照顾不过来了。 因为过多人数的班级，即使老师再细心负责，也真心顾不过来。因为老师不是带一个这么多人的班，而是带6-7个这样的班，精力被极其分散。所以不是老师不好，因老师是人，不是神！ 除了这种小班上课，很多年级稍大的孩子也上过“百人班”，这种百人班以新东方英语最为流行，这种百人班推荐上那种答题技巧类内容的班级，其他班型不建议报名。 贰 一眼认出好老师，拒绝“包装名牌老师” 2017年的下半年，新东方传出了“包装老师”事件。既把普通学校毕业的学生包装成名牌大学毕业的学生；把应届毕业生包装成有多年经验的金牌老师。 这教师资历造假的情况下，家长怎么才能认出来这个老师是“身经百战”的优秀老师呢？ 1. 看上课时，老师是否自然，一个身经百战的老师，上课对他来说，就像呼吸一样，没有任何的慌乱，一切娓娓道来，要是新老师，则一定眼神是慌乱的，总是盯着课本、教材看！稍微细心一点的同学，其实都能从老师的面目表情上看的出来。 不过，现在很多大机构老师都是统一培训、统一备课，ppt和讲义都是机构内教研专家准备好的。这种情况也许新老师在上课的时候同样充满自信，授课流畅。但是有一点是他与有经验的老师不同的，就是不能够很好的扩展，往往是有一说一，没有就不说了。  叁 寒暑假班和春秋季班的授课内容可绝不能一样 如果寒暑班授课内容一样，则说明老师肚子里没货。则直接退班走人，即可。 为什么呢？ 寒暑假班，一般都是预习下学期新课，所以内容一定是要有意思，吸引孩子兴趣，注重基础，只能讲基础题，难题肯定无法讲，在假期班，讲难题，绝大多数孩子处于松弛状态，会让其感觉过难，产生畏难心理。 春秋季班，一定要讲题型技巧！不管哪个年级，均是如此！因为这是能让孩子豁然开朗、举一反三的根本。而题型技巧，老师不自己做大量题目，根本总结不出来。多说一句：凡是上等学校，都会发专题卷，讲这些。而一般学校，讲的少的多。 若观察老师，一直在讲的是一道一道题，则一定不行！最好立刻退班走人！那说明老师，没有总结，没有扎实的备课。那点工作，一个大学生就能干了。还要老师干什么？  有家长会说，我们孩子学习不好或者比较优秀， 也可以承担一对一的高昂价格 不准备上小班就想学一对一 好吧，有需求我们就来谈谈一对一 一对一效果好不好？反正一对一价格肯定特别贵，随着教育的重视程度，北京一对一的价格目前已经飙升到300~500元/小时（中考），高考是500~1300元/小时（高考），对大部分人来说都是一笔不小的费用。既然钱都那么贵了，我们就更要细心对待。 肆 建议备考冲刺一对一，长期一对一不建议 有家长说，钱不是问题，只要能有效果就行，若孩子愿意，我们可以长期一对一。即使这样，仍然不建议长期一对一。 因为这样的学习会无意中滋长孩子学习方面的依赖性，他们很可能就课堂上不好好听讲了，没懂得问题，也不会主动弄明白了。心想，没事，反正，我还有个一对一老师呢。由于已经养成了对一对一老师的依赖，由于这种依赖，学习是无自主性的，所以，成绩依然一塌糊涂。 伍 一定要头牌老师。非头牌的，就别上了 辅导圈里内有一个公开行业秘密吧。一对一的培训机构，或者大机构的一对一部门，给的老师的课酬很低（50~100元/小时），虽然购买价额是300~500，但老师，能拿到的很少，老师也是人，也得生存。所以，一对一机构老师，养活自己，靠的是量。 因此，凡是能教的还算凑合的老师，都不会选择在一对一部门长期任职。 除非有两个原因：第一，实在是教的一般，别的地方去不了；第二，老师家里有地、有房、有拆迁，不差钱，图的是一清闲。 最后  非常靠谱的找到好老师的方法，就是是靠口碑。就是打听周围的朋友、同事，即可，而不是靠机构的广告宣传。（感觉像找老中医治病一样） 除了要靠打听，再就是试听课程时候擦亮自己雪亮的双眼，孩子有的时候哄一哄就愿意报名，家长可要严防死守理性报班。 12 未网教育严选  “未”教育发声，“未”您严选教育产品 一个严谨的评测平台 为您发现更优质的教育资源 |
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