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见人说人话，见鬼说鬼话，这叫圆滑；见人说真话，见鬼说人话，有自己的底线与尺度，这叫讲原则。 人活一世，可以不必太圆滑，但一定要有原则。 01 上家公司有个同事，典型的圆滑人物，见什么人说什么话，就算遇到鬼也能搭把鬼腔，嘴皮子特溜。 那时我刚进去，感觉这人特平易近人，有的同事我都还没来得及打声招呼，就跟他混熟了。 但在公司待了一段时间，就发现他混得很开不过是种假象。因为部门里一旦遇到项目分组的时候，大家都默默地排斥他。 有次我们一起完成一个方案，本来分工都定好了，谁知老板一声吆喝，他就屁颠屁颠的丢下手头工作，跟我说老板叫他有事，让我先做着，他晚上回去加班。 但第二天他又说，陪老板去喝酒太晚回来没做。 部门开会报告项目进程时，经理让大家说说有什么意见。 他第一个发言，一个劲的夸其他组做得好，夸法还不带重样的；可一听经理说有的做得比较差还要修改时，他又立马顺着经理话说了一番。 散会后，大家都不约而同的假装有事忙，没空搭理他。 后来，他还是败在了圆滑，被领导开了。 我想，要不是他脸皮厚，嘴皮厉害，得老板喜欢，估计早就被迫离职了吧。 圆滑，在一定程度上确实对己有益，能获得眼前的好处，但绝不是长久的处世之道。 如果，一味圆滑，跟风是风，跟雨是雨，像墙头草一样，颠来倒去，毫无原则，总有一天要吃大亏，付出沉重的代价。 02 @作者小弟桑pc说：不失信于人，不算计于人，不拖累于人，才是最好的圆滑。 这句话，其实是作者对自己亲身经历的总结。 他在某家公司上班时，第一次参加企业聚餐，好多人都在抢着跟老板敬酒。但是因为自己对酒精过敏，喝不了酒，直属领导给他倒酒，他也直接拒绝。 这样几次三番，常让领导觉得没面子，回去后也总是叫他谈话，跟他说在社会上挣钱，出席饭局不会喝酒，哪能成？ 那次回去后，他给大老板发了一条很长的信息，先是认错道歉，然后解释自己不喝酒的原因，最后表明自己的工作态度，希望老板能认可他。 信息发出去的那一刻，他甚至做好了最坏的打算：走人。 事实出乎他的意料，大老板并没有让他走人，反而在以后所有的饭局，他都有一项特权：可以不喝酒，要是喝，必须让他领导替他喝。 大老板能这样做，我猜想，多半还是因为他自身的实力吧。 反而那些太过圆滑的人，就算一到饭局就凑到领导跟前三番五次的敬酒，也不一定就能让领导记住他们。 正所谓：“满罐子不响，半罐子晃荡。” 与其削尖脑袋深谙圆滑世故，不如踏实做事，舍弃蝇头小利，追逐实力。 实力才能决定人生格局。 03 为什么做人太过圆滑不好？ 这里我想用作家王朔与他女儿的一段对话来解释。
很多时候，我们也会觉得做人圆滑点，能吃得开，在各种交际场混久了就丢掉了自我立场。 我们的初心没错，错的是走着走着忘了初心。 04 我们讲究外圆内方，就是做人要像钱币一样，外表圆滑，但内心方正，有自己的坚定与立场，有自己的底线与尺度。 既能做到知世故，又不时时世故。 这才是做人最难得的！ - end- - 作者 - 兮兮，夜听好书原创专栏作者。一个行走在无辣不欢美食路上笑点极低的假吃货。 |
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