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后台回复【能量】，加入生命成长讨论群 纸上得来终未知，绝知此事要躬行  很多职场人士都面临这样的困惑：
应用各类管理工具应对以上问题，过程管理不断检视项目进度，时间管理甚至细化到分钟。虽然有收效，但总感觉差了一口气？ 其他同学也纷纷跟进讲了自己的烦恼： 1、计划与执行之间有差距，无法执行，难以落实； 2、努力切不中要害，努力不到要点上，假装在努力； 3、好多事情想做做不好，没有时间去做； △ 素兰老师以一张图给大家展示了提升效能的原理。说明了效能是在努力之后才谈的问题。如果自己都不追求卓越，意愿都不真实，行为都不真实，这个是无法有效能的。这是懒。 接下来的时间素兰老师从以下二点谈了是什么影响了效能。 1）认知维度差异 每个人的认知，决定了他的格局，人很难做到超越自身认知的事情。 任何事物都是按照原初、续发、演化的规律周而复始的运转，不同层级的知行相应，可契入不同层面的运转规则。 2）心力不足 ① 道理明白，但临事受制，无法穿透。 ② 爆发力强，不能持续，无法形成突破进入更高维度。 在这一轮的交流中，很多人都表示深有同感。当我们尽力想做好一件事情却受制于自身的认知或者生命特点无法做到的时候，我们如何来提升自己。 素兰老师针对这个给出了具体的路径说明 首先是意愿，我是否真的愿意；其次是行动，就是坚持去做，做自己不擅长或者不喜欢的事情，当遇到阻力的时候，靠心力去突破。 心力不足往往体现在两个方面： （1） 道理明白，但临事受制，无法穿透； （2） 爆发力强，不能持续，无法形成突破进入更高维度。 所以说，如果要提高效能，路径就很清晰了。一是提升认知的维度，二是提升心力，因为我们遇到的所有问题都是由于认知的维度以及知行合一的力度导致的。不断的提升认识维度，提升心力，知行合一。这样就可以契入越来越高层面的事物演化规则。所谓的健康，智慧，能力，格局并不玄妙。大道至简，关键在于实践。 改变心智结构，激发生命能量，发挥最大价值。 心智结构决定认知，认知决定判断，指导每个人的行为。我们遇到的所有问题都是由于认知的维度以及知行合一的力度导致。 素兰老师强调了记住上面图示的重要性，再次强调如果想在生活，工作中提升效能，就必须是意愿行为的高度一致，否则是徒劳的，人生就在一个平面轮回。 纸上得来终未知，绝知此事要躬行； 纸上得来终未知，绝知此事要躬行； 纸上得来终未知，绝知此事要躬行。
这是素兰老师结束时送给大家的话。 |
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