理念:甄选价值观相同的优秀人士、 专注整合卓越思想和资源、 并不遗余力的为社员创造价值。 敬请加入,后续发力! 1、首先与负责人协商解决,受伤期间产生的费用全部由责任公司承担。
(一)医疗费 (二)交通食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪原工资福利待遇不变 (六)护理费 (七)伤残补助金 2、协商不成功,做工伤鉴定。工伤鉴定在统筹的社会人力资源保障局提出工伤认定申请。点这免费下载施工技术资料 3、申请时要带第一次医疗诊断证明。如果有劳动工作证明,如工资条等要带上。 4、根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位承担相应的工伤赔偿。 去办理的过程中,不要害怕麻烦。到了有关部门,跟着工作人员走完流程。 您还可以打司法援助电话12348,耐心打,好好说清楚情况。 施工技术专家 ID:sghyzj
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