 上周的征集，向大家请教一些职场里待人接物的小技巧。 后台翻一翻，再次深刻感受到：江湖险恶啊。什么样的进退两难情景读者们都有遇到：比自己大24岁的已婚老板，直接劝你要不要跟我谈恋爱呢... 还有各种与领导、同事、客户相处的窘境，想知道他们是怎么化解的吗？快看下文分解。 01 “怎么找东家” @栗子 没背景没亮点时，找好的平台。 没实力没技能时，找tough的老板。 没work&life balance时，找安逸型中小企业快速把title混上去。 S回复：没高薪没发展时，找S工作室。 02 “扮猪吃老虎” @康小跳 入职前，其实已经解行情，但假装自己新人什么都不懂。 然后，第一周业界指标做到全国第一。 一个月后，升区域经理。 S回复：职场实力派，就是过分谦虚也不惹人讨厌的典型。 03 “走心的赞美” @小房子 如何快速融入新环境？学会赞美，真诚点。 接触新同事，寻找对方闪光点。或许对方长相气质不出色，但可能眼睛亮、脸型好，或者包有个性，发饰跟本人很搭。 找到闪光点以后，再若无其事地说出来，百试不爽。注意措辞，别太夸张。 S回复：怪不得每次别人不断强调我是南山吴彦祖时，我都感觉怪怪的。 04 “让上司做选择题，而不是问答题” @Kangaroo臻 不要问老大，任务怎么做。 自己先查资料，做出几个不同版本，让老大选。然后，根据他的意见改。 所以，我们老大总是觉得我很有能力…… S回复：不是觉得有能力，是你真有能力。 05 “会议上，主动破冰” @苏小威 工作总结会上，领导让大家都说说团队存在的问题，全场尴尬沉默。 我突然冒了一句：“这就是我们最大的问题”。 看领导表情神秘，我继续说：“就让我先说吧，balabala……”。 最后，我升职了。 S回复：领导开会，最怕每个人都安静乖巧地研究桌子，跟怕老师点名一样。 06 “创建领导语录本” @庆庆 领导讲的工作技巧、方法论之类的重要信息，原话要记下来。 然后，在会议、日常口头汇报和书面工作成果中，恰当地引用出来。 领导都喜欢员工把自己说得话放心上，果断执行。 S回复：最高级的马屁，润物细无声。 07 “马屁的境界” @杨怀玉 马屁的三个境界： （1）恶心的马屁，啥好词都敢用。效果一般。领导只觉得你忠心，不能进核心层。同事会讨厌你，看不起你。 （2）应酬场合的马屁，必须拍，但要摸透领导心思：想喝赢对方，就轮番上阵敬对方；想了解对方，就瞄准对方一个知情人，灌酒套话。 （3）工作上的马屁，不仅是完成好工作。最高级的，是你做的事，既符合领导理念，又结合更上级公司要求，让领导可以在他的领导前露脸。 S回复：替领导多想几步。 08 “真正的职场，在饭桌上” @Lily 吃饭是个重要的信息集散地。 午餐多问问领导同事要不要一起点外卖，多和领导一起吃饭沟通，不要一个人吃饭。 S回复：会点菜的员工，升职不会差 09 “如何对付伸手党” @潇 对付一种新后辈——只喜欢攀领导，又喜欢麻烦你...别说太多，别指望ta改变，也别失落。 假装自己懂得不多就好了，问什么答什么。 S回复：礼貌的表明自己态度，和底线。 10 “没事别瞎站队” @unravel 我有个老师，从来不站队。只做好本分工作。 后来她去政府工作，这么多年，周围人一倒就是倒一批。 而她的职位一直在慢慢地升，无波无折。 s回复：祖国未来的栽培者，人民的好公仆。 11 “甩棍，从根源抓起” @凯睿 能打字别语音，能邮件就别当面聊。邮件意思就是字面意思，千万别揣测发件人心理。 能留底的东西都要留，以防老板秋后算账。 如果不是领导层，不掉坑的技巧就一个：别自己做决定。你会在职场走很远。 S回复：老板，真的，太，惨，了。 12 “温柔，体贴，可爱” @那真 午休到点了，人力1：“醒醒，上班了赶紧干活。” 有起床气的我分分钟想骂人。 人力2：“你是不舒服吗，我看你精神不太好哦，要不要请假休息一下。” 我：“没事没事。”赶紧醒来干活。 S回复：毫无疑问，我是第二种。 13 “把事办好，也不抢功” @单词霸霸 同事做失败的项目，我接手改动后成功了。 那么，我只会跟老板说：“我只改了9％，连10％都不到。” 这个数字，既可保留失败者的自尊，也能拉进和同事再次合作的友谊，老板也不会觉得你抢功。 S回复：细水长流，也给别人留路。 14 “找准第一负责人” @Peter 乙方，对待甲方三条原则： 1、清楚谁有话语权。甲方一般好几个人，但只有一个人说了算。 2、不盲目顺从甲方。显示你的专业度。你所论述的一切，都要充足理由和经验支撑。 3、预见潜在风险。作为乙方，可能被甲方安排做一些职责之外的事，要主动识别，这个事需要哪些承担风险，可控还是不可控。 S回复：甲方对待乙方的原则——我是爸爸。 15 “说话要慢，反应要快” @小肥脸 有意放缓说话的语速。 语速太快，会有一种攻击性太强的刻板印象。 而且，遇到别人情绪激动时，能为你赢得宝贵的几秒理性思考，往往能带来决定性效果。 S回复：还有，尽量保持微笑。 16 “老板引诱我婚内出轨当小三” @匿了 老板喜欢撩女同事，包括已婚的我。 有一次，他说：“爱情不仅可以在婚姻内，也能婚姻外...bla bla bla....你可以考虑我。” 呵呵。 这么直接，不能不答。而且，也是时候跟他说清楚： “老板，以你的条件，找到合适女孩发展婚外情，分分钟的事。你喜欢我，我真的很开心。但是，我知道不够年轻、漂亮、沉稳和开明，太配不上你了。所以，还是让我替你好好赚钱吧。” 老板微笑，话题转工作上了。 S回复：还是抓紧等经验赚够，然后给这家公司戴绿帽吧。 其实，无论面临什么情景，根本原则就一条： 换位思考。在不丧失底线的前提下，找到双方的利益契合点，可劲描绘你们win-win的蓝图。 做个温暖的好人，把业务办漂亮，困难自然会慢慢消解掉，离升职加薪也不远了，对吗？ 嗯，以我一路杀到年薪逼近千万的经验告诉你—— 主要还是靠运气。 |
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