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社保交满了15年，但是被告知不能领养老金，这是怎么回事呢？下面小编给大家介绍下社保交满15年，这3种情况下领不到养老金。 养老金的领取条件 男性年满60周岁、女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份女职工），累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 养老金领取所需材料 养老金领取所需材料： 1、养老金领取办理凭证； 2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件； 3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。 什么情况下领不到养老金 1.没有达到法定的退休年龄。（男性年满60周岁、女性从事管理和技术工作年满55周岁直接从事生产服务工作年满50周岁） 2.没有及时验证养老金领取资格，只有等进行了资格验证后，社保机构会发放之前没有发的养老金以及继续发放每月应得的养老金。 3.退休人员被判处有期徒刑、拘役、劳动教养的暂时停止发放养老金。当然了，等释放或者期满后可继续领取养老金。 领取的养老金数额为什么不一样 每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因： ①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。 ②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。 ③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。 ④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多 养老金怎么计算呢？退休后每月能领多少养老金？   误区：总有朋友跟我说:“社保缴满15年，就能有退休金了，继续缴都是浪费，等我满15年，就停缴。”事实上，退休之前停止缴纳社保，影响是很大的。“15年”是最低缴费年限，且仅包含养老保险。 1、如果你是企业职工，不管你有没有缴满15年都得一直缴到退休为止。对于用人单位来说，不按规定给员工缴社保，是违法的。 2、工伤、医保一旦中断，就会没了保障，期间万一发生意外、疾病，无论是对单位还是对参保个人，都会带来很大的经济损失。 3、养老金待遇与你的缴费工资、缴费年限密切相关，缴费年限越长，基础养老金领取金额就越高，而每多缴一个月，你的个人账户存储额也就越多。所以想要晚年生活好一点，趁年轻时多缴一点养老金不吃亏哦！ 社保断了，补缴就可以了  误区:很多人对社保不够关心认为断缴漏缴也没什么影响实在不行，补缴就可以了  1、社保中断会影响医保、工伤等保障。比如医保，一旦中断下月起即不能享受医保待遇。 2、社保补缴条件非常苛刻，一般只有公司遗漏才给补缴。找单位代缴不仅麻烦，而且是需要连公司那部分一并承担，这是一笔不少的开支！ 3、对于有购房落户、买车计划的参保人来说，补缴也没用，一旦中断，你的购房、买车计划就只能推迟了！  |
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