职场“钱”规则了没？

最近有一次选题会结束后，你们的小司我们的老大，语（凶）重（巴）心（巴）长地说：

“每周的选题会正是一个展示你们的机会，让我知道谁该升职了，谁该加薪了。这就是潜规则，没人比我说的更明白了。跟不上栏目调调的人是会被淘汰的，只有不断学习充实自己，才可能屹立在这个王牌栏目不倒！”

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大家知道，咱们小司聊理财每周都开选题会，经历一次，就是一次资讯和知识的洗礼，一次化茧成蝶地蜕变（这个说得有点过分了==），同时也耗费极大的脑力。

就算是我们都视为牛人的小司，也会觉得这是一个不断学习的过程，他说开一下午选题会都会“缺氧”。因为大脑在极速转动，不停地把脑海里的知识点，和社会上的热点新闻，结合在一起。然后想着如何以一种大家所愿意接受的方式讲出来，又要有趣，又要有用。

真的，短视频没有想象中简单。一期小司聊理财的节目，不足5分钟，不知道汇聚了多少人的努力。

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真的有很大感触。公司的老板、合伙人都是清华、北大等知名院校毕业的，社会阅历丰富，人生精彩。比如小司，忙起来睡眠都不足三个小时，还是趁着在车上、在飞机上休息。

这告诉我们什么？

或许你我都不想承认，比你学历高、比你聪明、比你有钱的人，哇塞，居然特么的比你努力！

我相信你真的意识到了什么，可能有马上去做什么事的计划，但只怕单单在这两分钟斗志昂扬。

那就靠坚持吧，让它潜移默化成为习惯，成为身体的一部分。

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在行为心理学中，人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固，至少需要21天的现象，称之为21天效应。就是说一个人的动作、想法，如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。

可能21天，你就会从刻意和不自然过渡到自然而不经意，无需意识控制。

21天就能养成一个习惯，我相信通过21天的努力，就算没有大的所为也会有小小的进步，鼓励大家

不如做一个21日之约，待到山花烂漫时，看谁在丛中笑？