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评职称专著能等同于核心论文吗?专著和论文不是同一类学术成果，意义是不一样的，但如果说作为学术成果的话，可以选择专著代替论文来获得加分。通常来说，一本独著相当于2篇核心论文，专著加分是比核心论文高的。 评职称专著和核心论文的作用是不一样的，论文可以简短直观的表达个人学术水平，而专著是相对论文来说属于鸿篇巨制，可以用更详细的笔触和内容来展示个人的学术造诣、成果。评职称通常可以论文和专著相结合的方式来发表，而有的职称，要求必须有论文，那就一定要有论文，要求必须有专著，那就一定要有专著。如果没有特别强调，那么评职称中，专著比核心论文更有优质。专著比核心论文的优势在哪里呢? 1、核心论文发表难，专著发表简单。现在核心期刊对论文要求都比较高，而核心期刊版面有限，来稿多，投稿很容易被筛下去。而专著发表就简单多了，通常自费出书，只要你的书没有涉嫌抄袭，没有违反出版条例，我们都能给出版。 2、核心论文发表时间长，专著出版时间短。核心论文发表周期一般是6个月到1年，专著出版时间是3个月左右，而核心论文如果要等排期，很容易要等一年才能发表。相比之下，出版专著用时间更短。 3、核心论文发表费用和专著发表费用差不多，但专著加分比核心论文加分高。一篇核心论文发表费用和自费出版一本专著的费用差不多，具体可以咨询在线编辑，也可以网上查。而一本独著加分在10-15分，核心论文一篇加分6分，独著相当于2篇核心论文。从性价比上来说，专著比核心论文性价比高。 综上，评职称出版专著，要比发表核心论文划算得多。专著和核心论文评职称都能加分，但专著比核心论文加分多得多。小编建议评职称，采取专著和核心论文相结合的方式来发表，能比他人更有竞争优势。 本文由亿百出版网http:///首发，转载请注明出处。 |
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