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2018年到来，最后一批的90后已经成年了，最老的一批80后38岁了，且不说80后之前的。其实人到中年，面临的压力、转变都是一个不仅是个人更为家庭承担的一个阶段。如果说35岁之前我们还可以意气风发，但是35岁以后，靠什么安身立命呢？ 中年危机是个老生常谈的问题，但却属于表象性明显的社会群体特征。以程序员为例，可怕的不是他们早习惯了的加班，而是他们已近中年，不再有性价比…… 然而，在技术界这种担忧并非先例，诸如硅谷也都在经历这种“四十岁危机”。在今天的硅谷，苹果雇员的平均年龄是31岁，谷歌和特斯拉是30岁，facebook只有29岁。去年英特尔的一项裁员计划中，超过八成的人是40岁以上的员工…… 在所有的硅谷高科技公司里，一个员工如果你到40岁的时候，可能就面临要被淘汰的局面了。这个时代，放眼国内外，一个人年龄到了40岁的时候，就真的是进入到了一个危险期。 时代的巨轮走的那么快，用户成长速度那么快，产品周期也变短，现实情况是不能怪企业无情，因为企业也被裹挟在物竞天择、适者生存的自然法则里。 对于男人而言，上有老下有小，还有房贷、车贷、信用卡，为了养活一家老小和应付尺余长的生活账单，拼命在外面加班、应酬，不敢一丝懈怠。然而突然有一天，被叫到办公室，老板递来一张辞退通知，铁面无情的要求你签字，然后交接、滚蛋。 就像勤勤恳恳地操持家务、教养孩子、侍奉老人的全职妈妈，突然在某个夜里被老公摊牌：“你太老了，不好看了，我现在喜欢更年轻的了，我要跟你离婚，现在谈谈条件，讨论一下如何分割财产，还有孩子的抚养权。” 其实，无论男女，70、80后两代人大部分都活的比较憋屈，他们承受着史上最高的房价、物价，背负着四老一孩的重担。 互联网的春潮把90、00后滋润的朝气蓬勃、生龙活虎。新技术不断出现，经验价值不断降低，四十岁的人看起来似乎没有多少优势。 为了不被中途下车，他们不敢懒、不敢病、不敢死、不敢赌、不敢输。不然，人生半局，转眼成烟。当然，也许同样的事也会出现在90、00后的身上…… 35岁以后该如何安身立命？ 做好时间管理 不知道从什么时候开始，我们总是会觉得，时间过得特别快，一转眼，我们就已经毕业很多年，一转眼，我们就已经身负很多责任与义务，再也不是那个能任性的自己了。越是这样，越要做好时间管理，只有学会管理时间，才能让每一分钟都没有白费。 对于我们的未来来说，什么是重要的事情呢？升职加薪？还是理财存钱呢？不妨从现在开始想一下，评估一下，现阶段，自己要做好什么事情，才会让自己感觉到充实有意义，才会对自己的将来，对自己想要的生活有所帮助呢？ 技多不压身 身边总是有很多人，好像可以一眼看到未来，“我不考这个证，我以后又不做这个行业”“我不需要了解这些东西，我只想做好我本职的工作”…… 可是，未来的事情，又有谁能知道呢？学会本行业所需的专业知识技能并有所发展很关键，除此之外，你还需要强化专业技能或者再发展其他技能。就像iPhone每年不断更新一样，个人技能就好比操作系统，每年要更新自己技能提升竞争力。 精准的定位 俗话说：“三十而立”，职场目标及定位不清晰是职场最大的风险，尤其到了35岁更应该把握自身的职场定位。在30多岁这个年纪，生活已经步入正轨，与其一直犹豫徘徊在“跳不跳槽”的边缘，不如静下心来思考自己的职业定位，按照职业规划来指导择业，这样工作起来也会更加游刃有余。 除了个人的全面提高，财富的增长是根本： 按照家庭生命周期理论，35岁以后的生活是属于成长期。它又可分成两个时段：一是家庭成长初期，即新生儿诞生到九年义务教育结束，此时由于家庭人口增加，生活费用大增；二是家庭成长后期，即子女进入高中、大学直到参加工作，此时子女教育费用猛增,且子女生活费用也大幅度上升。 所以在理财方面，此阶段的重点是如何合理调配和安排这些家庭支出。在所有人生周期中，这个阶段负担是最重的，相对来说，保障保险需求也是最大的。此期间可以选择小宝金融理财，收益可观，安全可靠！ 35岁，既不是人生的顶峰，也不是人生的低谷，充其量也就是个中场小憩。 只是，人生不到最后，谁知道称意不称意？唐人刘禹锡诗云：“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”老年人尚且对生活满怀期待，80、90后青年人何至百念皆灰、形同槁木？人生的路还长着呢，好戏永远在下半场。 |
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