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李根 发自 凹非寺 李彦宏如何总结过去这一年？ 刚刚，在极客公园2018创新大会上，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏，给出了一份详实的答卷。 李彦宏首先回顾了百度的发展历程，坦言2011、2012年左右，由于认识上的麻木，百度在移动互联网方面布局缺失，“我们被冲击了一下，觉得脚跟站不稳。” “那个时候就有点慌”，李彦宏说。 而人工智能时代到来之后，李彦宏的心态终于可以从容一些。百度在AI技术和市场方向布局较早，度过移动互联网危机的李彦宏感叹：“属于我们的日子终于来了。” 不过李彦宏这次也明确表示，没有亲口说过“All in AI”这个口号。“我说话比较倾向于留有余地，虽然我相信AI这个事情，但不希望大家误以为我们都去做无人车、DuerOS了”。 过去一年，李彦宏为百度引入陆奇。 并不看好职业经理人的李彦宏，对陆奇的到来非常满意。现在直接向李彦宏汇报的高管只有六七个，比之前少一半。他有更多的时间思考，但仍然有太多事情、太多细节放不下。 “有时候，你就是劳累命”李彦宏自嘲。 此外，李彦宏还讲述了AI时代选择开放的背后原因，还谈到了对信息分发的思考等等。 值得注意的是，李彦宏还透露说：6、7年前Facebook想进中国，曾跟百度谈判建立合资公司。 最后，李彦宏谈到一些个人的变化。他也被问及最希望给下一代留下点什么？李彦宏回答说：希望给下一代留下一个更简单、更自由的时代。 李彦宏这份答卷，量子位对核心要点进行了记录整理，以第一人称方式呈现如下： 谈百度发展史 2000年左右，我们开了百度创立后的第一次媒体沟通会，当时没有名气，商业模式也跟现在不同。第一次见媒体，比较尴尬，也低估了向媒体解释业务的难度。 我也没想到，百度今天能做这么大。 2002、2003年就有人跟我说要重视移动互联网，我当时不理解，我们不知道怎么把移动互联网弄得更好。这种心态持续的太久，就有点麻木。 2011、2012年移动互联网真的来了，我们不ready、没有布局，那时候就有点慌，心态有些变化。我们被冲击了一下，觉得脚跟站不稳。 于是动作很多，亲自上阵横刀立马。觉得要保持战斗力，在市场上生存下来。 人工智能时代到来后，一切相对从容一些，因为我们很早就在布局，甚至在百度刚成立的时候，百度所做的搜索，本质就是AI想解决的问题。 所以百度切入AI很自然而然，我们的感觉是：这一天真的来了，属于我们的日子终于来了。 谈管理和陆奇 这一年也发生了一些管理上的变化。2年前10几个人向我汇报，现在只有6、7个人向我汇报，少了一半。 我之前说过：职业经理人管理公司没有创始人管理的好。现在还是坚持这样的观点。 我觉得最好的经理人就是不像经理人。不把自己当做经理人来看待，而是把公司当做自己的baby来看待，陆奇就是这样。 陆奇人很正，为公司付出的时间很多，把公司风气带得很好。 可以说这一年来，在公司层面我向后退了一步，可以去思考一些重要但没那么紧急的事情。所以最近一年，我可以站在更远一点的地方来看这家公司。 去年最重要的是事件是我们更新了百度的使命：用科技让复杂的世界更简单。 新使命比之前的使命“让人们最平等便捷地获取信息找到所求”涵盖更多，渗透到社会的方方面面。人工智能时代会改变供给端、消费端，能做的事情比以前多了很多。幸运的是，我们又为这个时刻准备了很多很多。 这一年来，AI在很多领域发生了变革。比如手机厂商，可能都会说手机是AI终端，而不是移动互联网终端。 谈创始人角色 我很享受创业的过程，作为创始人一点点做到这么一家公司。我时常会想：这中间发生了什么？个人起了多少作用？时代使然？运气成分有多少？个人努力起多大作用？今天的我和18年前的我有什么变化？ 现在跟18年前不同的是，百度没有一个业务直接向我汇报了。我只管我想管的人和事。 但有时候还是需要你这个创始人，比如内部有些共识，要求我亲自去说，我说了大家才会相信这就是我们的共识。 陆奇去年刚加盟时，我就列了未来一年百度着力要解决的问题，今天可以透露一下第一个：手机百度的DAU问题。 DAU对于百度来说是个新问题。百度搜索做了十几年，围绕的核心指标是“回答了用户多少问题”，但是移动互联网时代到来，人们期待的是应该像App一样提供简洁干净的体验。未来别人搜索，主要通过手机百度App，而不再是别的网站。 但是“手机百度”这个名字，一听就是附属品，所以我们最近做了一个事，把“手机百度”改成了“百度”，你在其他地方看到的都是“网页版”。我认为这是一个公司思维的转变。 All in AI和开放平台 我没有说过“All in AI”这个口号，因为我说话比较倾向于留有余地，虽然我相信“AI”这个事情，但不希望大家通过“All in AI”误以为我们都去做无人车、DuerOS了。 我们不是不在搜索上投入资源了，背后的技术其实都是AI。 AI发展思路上，我们的长期战略是开放平台。 平台的开放，会让很多重复的工作不必在做，我不喜欢别人把开放平台形容为“压路机”，不是因为我们做了别的创业公司就会死，而是即便我们不做，最后这些重复工作也会被替代，这些创业公司也逃脱不了时代规律，我们只是加速了这个过程。早死早超生，没必要重复造轮子。 其实Apollo决定开放的时候，我们内部一开始还是有担心，以为会伤害到已经合作的合作伙伴，但是等我们去跟他们沟通的时候，他们反而很开心，因为会觉得你做这个事情很坚定。所以未来怎么做？还是会持续给合伙伙伴带来价值。 开放也带来品牌价值，去年我们也去了CES，但影响力比今年差很多。去年别人觉得我们只是新的竞争者，而今年很多人把我们当做合作伙伴，大家对待你的心态完全不同。 Apollo开放半年，90多家合作伙伴。我相信一个开放的平台，一定会战胜一个封闭的平台。 谈信息流 我觉得信息流是一个比较新流行的词，但不是一个新概念。6、7年前Facebook想进中国，跟百度谈合资公司建立。当时扎克伯格就表示，信息流一定要进来。 信息流不一定非要算法，但是算法的分发效率要比人更高。有些信息流靠算法，有些信息流靠社交关系，只是算法没有社交那么高的黏性。 我认为信息流最好的分发是：既有算法分发，也有社交分发。不过我个人认为还是要以算法为主。 算法驱动的大众接受，也需要有一个过程，比如我现在打开百度App信息流，他知道我喜欢打高尔夫，知道我最近在学游泳。作为一个重度用户，它越来越精准。 我觉得不用对算法分发信息流有恐惧，因为随着时间推移，会不断精准、进步，提供的内容会更加高质量。 谈年龄 我认为真正干事的年龄，还是30多岁的年龄，既有经验可以把这个事干好，也不至于精力体力方面不济。 但是，乔布斯做出iPhone的时候已经50多岁了，所以也不用因为某个年龄段束缚自己。大时代还是值得奋力一战。 现在00后、10后，都已经是智能时代的原住民，我也在思考：智能时代该带来什么样的不同？ 我女儿10岁，就已经是一个熟练的手机用户，她对手机的使用，甚至比我更熟练。 比如会抢我的手机玩，但我看的有些内容可能不适合给她看。所以我常在想，如果手机摄像头检测到是小孩在看，就切换到小孩看的内容，这样才是智能时代该有的样子。 有时候小孩在家里跟人吵架，会跑到智能音箱面前说：你给我评一评理。所以这些成长在智能时代的人，会跟我们很不同，可能她天生就会使用手机、音箱，但已经搞不定键盘了。 留什么给下一代？ 可能我们习以为常的事情，对于下一代人来说并不是合理的。 比如去机场，很多安检、身份确认，所以AI如果能解决这个事情，会让旅行更简单。 所以在智能时代里，纷繁复杂的事情，让机器去做，人就做开心简单的事情，不用考虑那么多繁琐的流程。 归结起来可能一句话：留给下一代更简单、更自由的时代。 — 完 — 诚挚招聘 |
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