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最后一批“90后”已经成年啦！ 而“95后”都要就业啦！ 他们就业会去哪呢？ “一线”城市你们还来吗？ 说起“一线”城市， 都会想到北上广深， 那“新一线”城市你又知道吗？ 对于刚出社会的“95”后来说， “新一线”城市已经成为了就业首选！ “新一线”城市&“95后”就业 伴随着各大高校应届毕业生求职招聘会的陆续开展，社会各界再次将目光聚焦到大学生就业问题。 今年，“慢择业”成为大学生求职中的一个热词。专业人士分析认为，近两年会出现大学生“慢择业”趋势，很重要的一点是，随着社会发展，部分家庭不再给孩子施加就业压力，“没有理想的单位就再等等看”成为不少学生找工作时的心态。 “95后”大学毕业生 如何定义“理想的单位”呢 腾讯教育-麦可思的 2018年应届毕业生求职意向调查 有效答卷共2414份。 一起来看看调查结果吧 ▼ “新一线”城市对男生吸引力更大 到底什么是“新一线”城市呢？ ▼ 传统一线城市： 北京、上海、广州、深圳 新一线城市： 成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛等15个城市 调查研究显示，总体来看，2018届毕业生就业首选“新一线”城市比例达到37%，而首选传统一线城市的仍高达31%。 但不同学历毕业生 对首选就业地期待存在差异 具体来看 ▼ 硕士及以上学历毕业生中 44%仍将资源更为丰富的“北上广深”作为首选就业地，比选择“新一线”城市群体比例（37%）高出7个百分点。 本科及大专学历的毕业生 首选“北上广深”就业的比例，则比选择“新一线”城市比例（本科：39%，大专：34%）分别低11个、9个百分点。 对同等学历下不同性别2018届大学毕业生 首选就业地进行分析 “新一线”城市对男生的吸引力明显高于女生 具体来看 ▼ 硕士及以上学历的男生中 41%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生该比例（31%）高10个百分点。 本科学历的男生中 40%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生该比例（37%）高3个百分点。大专学历的男生中，36%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生该比例（32%）高4个百分点。 在传统一线城市的生活成本不断上涨导致生活压力增大的同时，“新一线”城市纷纷推出落户、购房等吸引人才政策，这可能是大学毕业生，尤其是购房压力更大的男生，更愿意将“新一线”城市作为首选就业地的主要原因。  就业地不同单位类型存明显差异 数据显示， 在用人单位类型的选择上， 2018届大学毕业生中超过四成表示： “没有要求，只要适合都可以”。 但是如果首选就业地不同， 大学毕业生对用人单位类型的要求， 还是存在明显差异的。 ▼ 传统一线城市中，“中外合资、外资、独资”企业对毕业生的吸引力相对更高，有20%的大学毕业生将其作为首选用人单位。 在“其他各省省会及副省级城市”和“地级市及以下”，“政府机构、科研或其他事业单位”对毕业生的吸引力明显相对更高，分别有23%、27%的大学毕业生将其作为首选用人单位。 “国有企业”在各类城市中均具有相对较高吸引力，近两成毕业生将其作为首选用人单位。 关注个人发展空间成求职首要因素 工资收入是大学毕业生找工作时 不能回避的问题 对大学毕业生求职时 能够接受的最低月收入范围进行调查 数据显示 ▼ 硕士及以上学历毕业生 硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高，44%能接受最低月收入范围为8000元以上；73%的本科学历毕业生表示，3000至6000元是能接受最低月收入范围。 大专学历的毕业生 大专学历的毕业生能接受最低月收入范围普遍在5000元以下，并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。 硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高，除了他们对自身学历所能产生价值期待较高外，可能还与他们倾向于在生活成本更高的一线城市工作、需要高工资满足日常开销有关。  福利待遇中“租房补助”最具吸引力。数据显示，“个人发展空间”（76.6%）是2018届大学毕业生求职时最看重的因素，其后依次为“薪资”（68.6%）、“福利待遇”（56.3%）、“是否符合自己的兴趣爱好”（46.4%）。 在同等薪资条件下，除五险一金、带薪年假等常规福利外，“租房补助”（66.0%），“教育培训”（57.8%），“旅游、拓展”（46.8%）是即将踏入职场的大学毕业生认为最具吸引力的三项福利待遇。  其实，毕业后先去哪儿并不重要 世界那么大，多看看也是好的 但一定要选对自己的职业方向！ 如果你也有一个“高薪名企”的教师梦 点师成金愿做你筑梦讲台的奠基人 “点师成金”百万就业扶持基金 就业不成功，退还学费！ 助你大学毕业即获十万年薪！ 带你从0开始成为一名高薪名企教师 年薪十万 OR 上市名企教师 这次，你自己做主！ 所有参加培训的学员，都会经过笔试面试，通过结业考核后，推荐到上市名企或者获得十万高薪入职机会，通过机构面试成功入职后，视为完成教学就业服务。
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