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年底了 一拨人等着发年终奖 一拨人想要跳槽 一拨人想着升职和加薪 这么些压力山大且尴尬的事儿 该如何跟老板开口才最稳妥呢？  就加薪这件事上 丧宝以百折不挠的意志力 与文字君斗智斗勇几百回 特地实践检验出下面几句话只要一出口 加薪什么的铁定仆街呀！ 第一回合  用加班苦劳跟老板要求加薪 这个借口真的很烂你不造吗！ 老板怎么会有空关注 每个员工每天有没有加班加班到几点 提加班，他更多的是会想到： 你上班时间干吗呢？ 怎么别人不用加班就你要加班？  第二回合  一个人干三个人的活 听起来工作量蛮大的 但给不给你加薪不是看你的工作量 而是你给公司创造的价值 毕竟在老板眼里 你们三个人的活他分分钟就能搞定  第三回合  这就是赤裸裸的卖惨哭穷 这绝对不是跟老板提加薪的明智说法 公是公，私是私 你的生活状况怎么样跟老板有半毛钱关系！ 公司是开慈善机构的吗？ 你是第一天才知道职场的现实吗？  第四回合  有不少人总是把工作满三个月半年一年 当作衡量涨薪的必然标准 这是谁规定的？ 只要你抱着这种混日子的心态 即使你待满十年老板也是不会给你涨薪的  第五回合  在跟老板提加薪前首先想想公司业绩这么好 你在其中起什么作用？有什么贡献？ 如果毫无贡献就敢拿着别人的成果跟老板提加薪 这无异于不劳而获坐收他人之利 还敢跟老板提，不得不说： 伙计，你真的很有勇气啊！  第六回合 倚老卖老简直就是 拉低老板对你好感值的必杀绝招之一 假设你是业绩突出的老员工 这么多年老板怎么可能不涨你工资？ 想想自身原因 毕竟长江后浪推前浪 没有作为，前浪眨眼把你拍死在沙滩上 第七回合 这绝对是被兴奋冲昏了头脑才能做出来的事儿！ 为公司解决bug本就在你的岗位职责范围内 又凭什么会多给你奖励 如果实在不甘心 那你就想想这个bug是不是除了你 别人都解决不了 那你就有提加薪的底气了 第八回合 薪酬保密一直是默认的业界规矩就不说了 你觉得公司是搞平均主义的地方吗？ 有你纠结为什么别人工资比你高的工夫 不如想想自己哪里不如人 知识、技能还是资源？ 不过敢跟老板说不公平 简直就是往作死的路上一去不回啊！ 第九回合 敢用辞职威胁老板加薪的朋友 简直厉害了！ 一个弄不好就是被炒鱿鱼的下场呀 到底是谁给你错觉让你觉得公司就非你不可 少了你公司就不能正常运营！ 还有你这么直白，让老板颜面何存！ 想加薪？手动再见！ 最终加薪无果 丧宝，卒 于是，文字君帮大家总结出 一套攻略Boss升职加薪的策略： 先投其所好跟老板谈谈人生谈谈理想 再谈谈未来一年的战略计划 还要谈谈过去几年自己做过的事情 之后拿出证据证明自己的能力 最后就是破釜沉舟表决心： Boss！这个未来计划，放着我来吧！ 还有什么需要我做的，只管说！ 属下必将上刀山下火海万死不辞！ 如此升职加薪当上总经理出任CEO 迎娶白富美走上人生巅峰 指日可待！ |
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