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这个问题问的太笼统，很难直接回答。为什么呢？ 伤残鉴定有很多标准，根据标准不同，而使用的范围也不同。不知道你问的是不是劳动能力鉴定？ 什么是伤残鉴定？伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。[1]各种标准目前有：《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准（试行）》、《人体重伤鉴定标准》《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等。 劳动能力鉴定只是伤残鉴定的一种。 为什么说有所不同呢？劳动能力鉴定是指当劳动者在生产工作中，由于各种原因，劳动能力遭受到不同程度的损害，导致劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力，有关部门对此作出的鉴别和评定。我国的劳动能力鉴定工作的范围包括对因工负伤和患职业病或因疾病或非因工而导致的劳动能力鉴定问题。 劳动能力鉴定中与肋骨骨折相关的有这么几项：8级伤残，15）脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者； 43）双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形； 9级伤残， 23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 10 级伤残，14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准则是：8级伤残：4.8.5胸部损伤致：b. 12肋以上骨折。 所以这就是，鉴定医生的弹性问题了。你可以劳动能力鉴定为八级伤残，但是交通事故肯定不可能为八级。 因此结合你的情况，劳动能力鉴定一般就是八-九级伤残。八-九级伤残，能够享受什么待遇呢？根据《工伤保险条例》，7-10级的待遇是： 1、一次性伤残补助金，标准为：七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月本人工资。 2、这种程度的工伤职工可以被解除了。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗补助金为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；就业补助金为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。 注意：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由各省级政府指定的，以上是山东省的。 另外，企业解除劳动关系的，应当支付必须的经济补偿金。 |
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