【心理学效应】留面子效应

留面子效应

“留面子效应”是与“登门槛效应”相对应的现象。

先提大要求再说小要求。

如果先对某人提出一个很大的、会被拒绝的要求，接着再向他提出一个小一点的要求，那么他很可能会接受这个小要求，这种现象称做“留面子效应”。也叫“门面效应”。