辛苦了一整年,终于到了发年终奖的激动时刻!如何合理地筹划自己的“年终奖”发放呢?“多发一元多扣千元”的说法是真的吗?南医小财带您秒懂年终纳税小知识! 年终奖是指教职工取得的全年一次性奖金,即各部门年终考核奖励及科研绩效奖励津贴,单独按照年终奖计税方式一次性扣税发放。一个纳税年度内,每个纳税人只能享受一次该计税方法。 计税方法一 ★发放年终奖的当月工资低于3500元时: 个人所得税=[年终奖—(3500—月工资)]×税率—速算扣除数 (税率是年终奖减去“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后除以12作为“应税工资额”对应的税率) 举例:某教师12月工资为3000元,当月发放年终奖20000元,则[20000—(3500—3000)]÷12=1625,对应下表第二级(1500~4500)税率10%,速算扣除数105,年终奖应缴税额为[20000—(3500—3000)]×10%—105=1845元 计税方法二 ★发放年终奖的当月工资高于3500元时: 个人所得税=年终奖×税率—速算扣除数 (税率是年终奖除以12作为“应税工资额”对应的税率) 举例:某教师12月工资为4000元,当月发放年终奖20000元,则20000÷12=1666.67,对应下表第二级(1500~4500)税率10%,速算扣除数105,年终奖应缴税额为20000×10%—105=1895元 听过“多发一元多扣千元”吗? 给大家举个小例子 某教师12月工资高于3500元,当月发放年终奖为18000元,则年终奖应缴税额=18000×3%=540元。若年终奖为18001元,则年终奖应缴税额=18001×10%—105=1695.1元。到了纳税临界点,对应的税率提高了一档,多发1元多扣税1155.1元。 ★年终奖怎么发最划算? ★收好下图,了解“年终奖无效区”! ★避免“多发少得”! 素材来源:黄淑婷 |
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