 很多德国大学的毕业生，都会选择毕业之后在德国工作甚至定居在德国，所以除了学校信息之外，大家关心更多的可能就是在德国找工作的问题了，但是德国公司的福利到底怎么样呢？ 文 | 花卷小助手 福利关键字：假期 通常来说，德国公司一年的标准年假是30天。这个假期是独立于国家法定假期和周末之外的，所以如果全部算上大约有2个月的假期，无论是度假还是休息都是完全足够的~这可能就是德国人热衷度假的原因吧~ 这个假期还可以存着用~比如今年如果没有用完，在次年3月之前你是可以找机会把假期修完的~当然你还可以选择用工资买假期。 这个简单理解就是你用部分工资存进所谓的假期账户，等到休假时支取这部分作为工资，相当于买了假期~ 福利关键词：工作方式 相比较国内固定的工作时间，大部分德国企业的工作时间比较灵活，一般不会规定具体的上班时间，一般只要上班后工作7~8小时之后就可以下班了，这样就不会有迟到的困扰~ 另外，有些公司也支持你每天多做工作，积攒的工时可以用到后面，比如前天你工作了11个小时，那么今天你只需要工作5个小时就可以了~ 如果因为特殊情况（比如路途太远或者约了Termin）还可以申请在家工作，也就是所谓的Home office~当然不是所有的工作都可以啦，但是基本上都是允许的。 加班也是基本不存在的！除非部门主管能够提出足够支持的理由才能要求员工加班~这一点相比国内工作应该是非常幸福了！ 福利关键词：补贴 补贴涉及范围就比较广了，大公司一般都会提供一些内部员工福利，比如车企的购车优惠，当然还有一些酒店等企业优惠价等等。 除此之外，有的公司还会补贴搬家费（但是要超过一定距离）、健身费等等。 对于交通，有的公司会提供交通费补助，有的直接提供公司的廉租车（公司提供新车，员工每月支付一定金额的费用，5年后考虑和公司一起换车或者自己直接折价购买）。 对于住房，除了住房补助之外，对于满足一定工作年限的员工，有些公司会提供一笔无息贷款作为首付~ 福利关键词：理财 理财算是一种什么福利？德国公司提供的这个理财补助呢，全名是 vermögenswirksame Leistung。这笔钱有两种用法~ 第一种是将公司补贴的这部分钱存起来，存的越多日后买房贷款的利率就越低~ 第二种就是讲这部分钱用于买银行的基金或者理财产品~日积月累也是一笔非常可观的收入！ 那么德国工作有什么缺点吗？ 缺点自然是有的，那就是高的税率。这也是长久为人所诟病的，通常德国每个人的薪水中43%的部分是用来缴税的。 而且德国的工资增长速度也是比较慢的，而且对于我们非母语的职员而言，想要获得职业晋升也是需要付出比较多的努力的。 不过总体上德国的工作压力小，生活压力也比国内小很多，非常适合享受生活。相比国内的快节奏、高压力的生活，德国的这份悠闲和惬意，可能是很多人梦寐以求的选择。 END |
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