董明珠：谁说这4句话我立马开除他
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[按语]
有人说这么评价董明珠：她走过的地方，寸草不生。她霸道强悍，六亲不认，下属犯一点错误，她不留一丝情面。
即使记者正采访，依然我行我素，一点都不担心影响自己的名望。虽然董明珠我行我素，但是无可否认的是格力在她手上取得了巨大的成功，成绩是有目共睹。
董明珠认为脾气是次要的，能力才是关键，所以格力的发展才会蒸蒸日上。
董明珠说，谁说这4句话，我直接辞退他!所有职场人都应该看看。
虽然说这四句话很强势，但是不强势又怎么掌控得了格力集团呢？
一、这事不归我管
有一次，董明珠到工厂里去视察，发现车间的温度不对，就问车间主任：“今天温度怎么回事，温度不对呀。”车间主任推脱说“董事长，这事不归我管”，董明珠当时暴跳如雷，"不归你管，那要你干嘛的，赶紧给我辞职!"
职场中每个人都应该学会补位，他人的工作没做到位你去补位，领导没吩咐到位你去补位，只有以主人翁的心态去工作，在职场中你才有发展的前途。
二、我不知道
任何一家优秀的公司，虽然各部门、各员工各司其职，但是必须要有整体的意识，不能你干你的、我干我的，那么做出来的成果就不敢恭维了，现代的职场既是分工也是协作，只看到自己头顶上的一片天注定没有出息。
所以职场中很多事情你可以不做，但不能不懂;你可以不懂，但不能不知道不懂装懂。你不帮忙没关系，就害怕帮倒忙，这只能起反作用，如果你不把公司当回事，公司也不把你当回事，这是休戚相关的。
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三、他不在
职场中任何一个员工都代表着一个公司的形象，因为别人不了解你的公司，通过员工就可以知道公司的状态，如果员工都是推诿的，那么公司就是混乱的，如果员工都是积极的，那么公司就是高效的。
职场中对待任何事情千万不要认为与己无关，虽然说这不是你的岗位，也不是找你个人，但是你有义务维护公司的形象。
四、这个没办法
职场中面对客户提出来的问题，能够解决的去解决，解决不了的去汇报，千万不要以这个没办来推脱，如果没办法要你干什么，职场中你存在的价值就是解决问题的，就是去想解决办法的。
我们常说有条件需要解决，没有条件创造条件解决，如果说这个没办法，那个也没办法，那么公司让你离开也是没有办法，要知道你怎么对待公司，公司就怎么对待你。
其实作为老板，应该要有点脾气，这样才能震慑住员工，否则很容易让员工养成得过且过的行事作风，最终培养出来的不是战士，而是差不多先生。
