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个人缴费和挂靠代缴哪个更好？ 近日，小编一朋友辞职准备自由创业了，可是他自己还没注册自己的公司。为了不中断社保的缴纳，因此他请他的另一个朋友帮忙，挂靠在朋友公司下继续缴纳社保。 关于缴纳社保这一问题，大家都知道有两种方式，一种是“职工社保”，另一种叫做“灵活就业社保”。 顾名思义，“职工社保”就是上班族的工作单位帮忙代缴的。根据国家规定，只要是正规的公司、签订正规就业合同的单位就必须给职工人员缴纳社保，其具有强制性。 而“灵活就业社保”是针对灵活就业的人群，这一部分人群可以自由选择是否参保，没有强制性的。 这样看来，小编的朋友离开了公司就变成了自由就业者，为了不中断社保的缴纳，他是可以选择自己缴纳的，为什么要挂靠在别的公司，让其帮忙代缴呢？（市场上也有社保服务机构，可以帮忙办理单位挂靠，按“职工社保”缴纳社保，此缴纳社保方式俗称“挂靠代缴”。因此挂靠代缴应是属于“职工社保”。） 那么，自己缴纳和挂靠代缴有什么不同呢？为什么自由就业者会选择挂靠代缴的方式缴纳社保呢？ 自己缴纳和挂靠缴纳之间的不同主要是参保险种的不同以及缴纳费用的不同。 1、参保险种的不同 社保人们通常所说的“五险一金”中的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；而“一金”是住房公积金，但并不在社保范围内。 如果是职工社保，参保项目就包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的“五险”。 如果是灵活就业社保，就只能参保其中的“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险。 从参保险种的不同来看，可能挂靠代缴更加实惠，因为多了失业保险和生育保险。但是一般情况下工伤认定很严苛以及生育保险所能报销的费用有限，尤其对于自由就业者来说，这两种险种的作用有限。因此，在小编看来，自己缴费和挂靠代缴的差别不是很大。 毕竟，对于绝大部分人来说，养老保险和医疗保险才是最重要的。 2、缴纳费用的不同 我国因各地区经济发展不平衡，每个地区缴纳的五险比例也略有差异。 以北京为例，其单位和个人缴纳比例如下图： 挂靠代缴一般都是为了不中断社保的缴纳，所以参保人员一般也都会选择最低档进行参保。根据国家规定，2017年度社保最低缴费工资为3082元/月。那么，每个月个人要缴纳345.2元，单位缴纳1118.88—1197.488元，总共1464.08—1542.688元。小编的朋友是找朋友帮忙挂靠代缴，所以全部要自己自行缴纳，也就是说，他每个月要缴纳1464.08元。而且在市场上的社保㐏机构还会另外收取费用。 如果选择灵活就业社保，那么灵活就业人员有高、中、低三档次可选。 对于灵活就业者参保，每年的缴费基数是：上年岗平工资×20%，再由这个数字来算比例的40%—100%。举个栗子，比如上年刚平工资是50000元，按照100%档次缴费，那么缴费金额就是50000×20%×100%＝10000元。也就是说，选择灵活就业社保者在上年岗平工资50000元的条件下，一年需要缴纳10000元的社保。 以北京市上一年（数据是2017年6月公布，因此“上一年”是指2016年，以下同理）职工月平均工资的100%（7706元/月）为缴费基数，月缴纳职工基本养老保险费就是7706×20%×100%＝1541.2元、失业保险费92.47元。 以本市上一年职工月平均工资的60％（4624元/月）作为缴费基数；月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。 以本市上一年职工月平均工资的40％（3082元/月）作为缴费基数；月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。 享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元； 享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。 如下图，是2017年—2018年北京个人参保缴费标准，当选择低档时，每个月需要缴纳1030.96元的社保费。 从缴费的不同可以看出，当挂靠代缴和自己缴费都选择最低标准时，自己缴费（1030.96元）要比挂靠代缴（1464.08元）更低。 但是，为什么很多人在辞职之后还会选择挂靠代缴的方式呢？ 一是因为户口问题。职工社保是以单位代缴的形式参保，本地人和外地人都可以购买；而灵活就业社保只允许本地户籍的人才可以参保。 二是各地政策差异的问题。像小编的朋友是在深圳工作，可能还会在深圳买房、买车以及办居住证之类的，这都是需要参保人员的社保连续缴纳多少年才可以的。 总而言之，自由就业者是选择自己缴费还是挂靠代缴方式，这主要还是根据自身的实际情况进行决断。 如果你觉得文章很棒，对你有帮助，可以关注作者的今日头条号：小白说理财，订阅更多的优质原创推文！ |
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