超全国冠军城市五倍！宇宙总龙头股价牛，派年终奖更壕

快过年了，年终奖是周围小伙伴最关心的问题了，这直接决定了能不能开心过好年！而拥有三家A股上市公司的“方大系”豪派年终奖的视频也在朋友圈广为流传。

 

虽然5万元的年终奖放在北京、上海等一线城市可能不算太“壕”，但毕竟也到达了北上广深等一线城市平均年终奖的5倍多，放在消费水平较低的二三线城市，可以舒心的过个年了！

公开资料显示，辽宁方大集团拥有员工5万多人。集团资产总额达700多亿元，年销售收入800多亿元，集团董事局主席方威是方大炭素和方大特钢实控人。

 

据报道，方威曾以79.3亿资产排2013年福布斯中国富豪榜第102名。

 

方大集团经营范围横跨炭素、钢铁、化工、铁矿和地产等多个领域，并同时控制3家上市公司。

 

过去的10年间，伴随着多笔“蛇吞象”式的国企并购，加上在资本市场狂飙突进方大集团迅速扩张，以方大特钢、方大化工、方大炭素三家上市公司为基础打造的“方大资本系”俨然成形。

特别是方大炭素，受益供给侧改革，2017年作为A股市场的“宇宙总龙头”着实火了一把，股价累计涨幅超200%。

 

而在今年1月26日，一段方大九钢“现金墙”的视频在网上疯传，视频中巨大背景板上打着”感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱“标语，前方堆着一面巨大的“现金墙”，有人粗略计算这堵墙价值六七个亿。

在视频中方大系掌舵人方威表示，建议在春节前为每个符合条件的九江钢铁员工发放5万元红包。同时，从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1.5亿元，每月给员工再增加2000元工资。

方大系上市公司员工年终奖领了多少？

而方大系方威的言论也引发了媒体对于方大系其他企业，尤其是上市公司员工年终福利的兴趣。

 

而有媒体扒出的公开报道看，方大系上市公司员工的年终奖福利也是相当丰厚的。

 

1月13日，方威在方大炭素公司调研工作时建议，给一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包；建议给60周岁以上本企业离退休人员及长期居住在海石湾的员工60周岁以上父母按照3000元/人的标准发放红包；建议从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%，再增长的50%纳入绩效考核。

 

方大炭素董事长杨光表示，公司出台“方大养老金”福利政策，并给员工每人发放5万元现金红包，方大炭素员工2017年收入已超过10万元。

 

1月19日，方威在方大特钢调查时建议，对方大特钢钢铁板块符合条件的在岗员工每人发放3万元红包；在企业当月盈利1亿元的前提下，给普通员工每人涨2000元工资，从2018年1月起实施；在企业盈利的前提下，将原来给70周岁以上离退休老员工每人每月200元捐赠金的年龄范围，扩大到60周岁以上，同时对60周岁以上的离退休老员工每人一次性发放3000元红包；患大病但还在职的员工，同样每人发放30000元红包。

 

而这从更早之前辽宁方大集团官网发表的文章中，也提到了增加员工福利的内容。

辽宁方大集团官网去年8月发表的《一个民营企业的别样情怀》指出，2017年沉寂多年的炭素行业市场逆转回暖，方大炭素、抚顺炭素三个月内两次调升工资，每个员工月工资增加2000元。

 

其它企业员工也在月度盈利条件下每月再加工资500到1000元。方大企业中层干部年薪同样有大幅度提升，2017年很多企业中层干部一次性加薪50%，有的企业甚至更多。

方大系豪派年终奖背后

当然方大系豪派年终“福利”的背后，或许来自于方大集团年会的两个关键数字，“800亿元的销售收入、200亿元的利润”。

 

2017年，受益于国家供给侧改革的影响，钢铁和化工行业和去产能显著，供需关系得到改善，业绩也出现了显著的增长。

 

方大特钢首当其冲，坐享涨价红利。1月26日晚方大特钢披露，预计2017年度净利润增加17.64亿元到19.97亿元，同比增长265%到300%。

 

方大化工的业绩快报也显示，2017年公司实现营收34.02亿元，同比增31%；净利2.42亿元，同比增116%。

 

方大炭素1月29日发布的年度业绩预告显示，预计2017年度实现归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比，将增加35.57-35.9亿元，同比增加5273%到5323%。受国家淘汰落后产能，取缔“地条钢”，电炉炼钢的比例增长等因素的影响，对炭素制品中主要产品-石墨电极的需求增加；同时，受环保政策趋严及石墨电极生产周期较长等因素影响，石墨电极供给偏紧。产品市场供需的格局较2016年发生较大变化，石墨电极价格上涨，盈利能力显著提升。

五万年终奖到底什么水平？

是上海均值的5倍

而5万元的年终奖虽然算不上“壕”，但即使放在一线城市，也远超平均水平。据智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示，2017年近七成白领能拿年终奖，全国白领平均年终奖总体均值7278元，其中上海夺去了北京上年第一的地位，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元。

当然不少人表示对2017年的年终奖数目还是相对满意的，白领年终奖满意度达到3.32，比2016年的2.18有大幅提升，也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。

在企业内部的各岗位中，2017年年终奖额度最高是程序员！年终奖均值为11776元；运营和法务排第二、三位。

因此从上述对比来看，方大系的五万元年终奖可以说是最高城市均值水平的5倍！

当然还有超2成的小伙伴表示未领取年终奖！也有不少收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖，例如一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有组织相亲回馈员工，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。

 

数据显示，66%的白领表示能拿到年终奖，高于2016年的39.5%；10%的白领表示可能拿到年终奖；没有年终奖的只有24%，相比2016年的50.9%均有较大改善。

本文仅供投资者参考，不构成投资建议。