 导语 如果说缪娴的拳头打裂的只是医生的鼻梁骨，闵行教育局的这份情况通报，击垮的则是社会的正义，上海的文明，和教育系统成千上万老师所期盼的公正。 作者：叶正松 来源：江淮医学 大家一直关注的伤医教师谬娴的职称评审调查结果终于一锤定音。1月29日，上海市闵行区教育局通过其官方微博发布了打人教师的调查结果：
这份调查情况说明指出，调查小组于1月15日会同闵行公安分局赴徐汇公安分局进行核证,据相关卷宗材料反映:缪娴“国妇婴医院就诊事件”系民间纠纷性质,不属“医闹”。2015年9月26日,缪娴因身体不适到上海市国妇婴医院就诊,在就医过程中与医生间双方发生争执及肢体冲突,双方均有伤势,后经徐汇公安分局徐家汇派出所调查,该事件系由纠纷所引发,且情节轻微,经双方当事人同意,委托徐汇区人民调解部门依法达成调解协议,协议已履行完毕。缪娴无违法犯罪记录。此外,调查小组经向闵行区卫计委、闵行区中心医院了解,不存在部分网民反映的缪娴“闵中心医院滋事”情形。 同时,调查小组依据市人社局、市教委规定,对缪娴“高级教师专业技术职务任职资格”申报、评审流程进行了复核,就缪娴的校级申报流程、校教师职务聘任委员会审核意见、在校年度考核情况、任职情况考核(含教师职业道德规范六项)、有无处分记录进行了调查。 经调查,校方申报流程符合文件规定,缪娴专业考核结果符合评聘条件,其近十年在校年度考核等次均合格、每学年度任职情况考核均合格,无校方处分记录。上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会(闵行)按照公开、公平、公正原则,经专业测试、听课答辩、综合评议、投票表决等程序,审议表决通过并上报市人社局进行网上公示的评审工作内容,流程规范、符合规定。 综上,调查小组认为缪娴“高级教师专业技术职务任职资格”评审符合规定要求,程序规范,结果有效。 闵行教育局不顾民意反对，力排众议为伤医教师谬娴背书，其强调的理由是调查小组依据市人社局、市教委规定,对缪娴在校年度考核情况、任职情况考核(含教师职业道德规范六项)、有无处分记录进行了调查，其专业考核结果符合评聘条件。 但是根据《中华人民共和国教育法》第三十七条明确规定，“品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”。由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。2013年5月29日,根据中组部、中宣部、教育部联合印发的《关手加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》,我国对师德表现作为教师年度考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准,建立健全青年教师师德考校档案,实行师德一票否决制。这就像一个医生，哪怕医疗技术再好，只要医德失范，医师年度考核便无法通过一样。为什么？因为天底下最讲“德”的两个职业就是医生和老师。 而缪娴殴打他人至骨折及其它症状，行为极其恶劣，造成的社会不良影响也很严重，符合并超出这条规定范围，理应顶格处理，一票否决。但是不知为何闵行教育局不仅不予处理，还一次次的予以通过，居然让一个本该给予行政处分甚至解聘的人上了评定高级职称的榜，这“流程规范，符合规定”不知从何说起？ 有观察人士敏锐指出，如果说缪娴的拳头打裂的只是医生的鼻梁骨，闵行教育局的这份情况通报，击垮的则是社会的正义，上海的文明，和教育系统成千上万老师所期盼的公正。 一个随随便便出手在医院殴打医生的教师，能够几次三番被减轻罪责，被经过所谓的审批流程评为中高职称，曲线取得入户资格，这会让广大依法守法、勤勤恳恳工作，却根本就无望得到评职的教师心寒，也会让视品行为至上道德的上海市民心寒。 闵行教育局视民意为无物，全力为伤医教师背书的这一做法，输出的是一种影响下一代的、难正视听的价值观和是非观，这一荒唐行为实在令人费解、难以接受、匪夷所思！ 医学论坛网 cmt_1999 |
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