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前几天跟公司的HR（已从事HR5年）聊天，得知她有时一天会收到五六千分简历，才知道投递简历时有这么多“内幕”，想想当时自己的简历，真的感觉是无比的幸运了。下面给大家讲些增加面试机会的技巧吧。 1. 打招呼方式。目前的招聘APP上都有发消息的功能，像Boss直聘、拉钩等，这些开场白很重要，这能体现一个人的沟通能力，比如这样的：我叫...，我是做...工作。我觉得自己能胜任...，希望能应聘贵公司的...岗位。我曾在XX公司担任过...。之后简单的说些自己的成果。另外如果发送附加简历的话，要说明：下面附件是我的简历，请查收！静候佳音、祝您工作愉快。这样的打招呼方式，会让对方感觉出你的诚意，自然能增加面试的机会。 2. 简历不要随便起名字。这条也很重要，HR大姐说：“看到一些简历名字是简历1、简历2之类的，下载后还要自己更改成他们的名字，哪有那时间。”。所以我们简化HR的工作也能增加自己的机会。一般命名为：姓名+学校+岗位+联系方式。 3. 简历中包括招聘平台上不要使用QQ邮箱。众所周知，QQ是一个聊天平台，娱乐性质的，有些公司的电脑上都禁止安装这些聊天工具，排斥QQ邮箱也就是理所当然的。 4. 简历要用PDF格式。大家都知道，Word的版本太多，而且低版本的不兼容高版本的，而且格式容易错乱，试想一下，如果一个HR看到一份内容很乱的简历，还会继续看下去吗？ 5. 一些小的细节。简历中不要提离职原因，更不要说一些前公司不好的地方。另外除非你很漂亮或很帅，不然不要放照片。 HR每天都要接触很多人，任何细节都会影响他们对你的态度。所以尽一切努力去方便他们，让他们感受到你的真诚是最关键的，只有先有面试机会才有可能得到offer，大家努力吧。 |
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