绩点与就业的关系怎么样？

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大学分“双一流”、985、211，所以毕业证就被顺带分成了“双一流”、985、211。然后，从学校毕业，向政府、企业、公司等求职的时候，毕业证就被分出了三六九等。那么，要是遇上了同一所大学的毕业生、水平相近的专业的毕业生呢，那靠什么来区分优劣呢？那就只能靠成绩了，成绩单、绩点的重要性就在这里。

一般，报考名校的学生特别多，求职名企的应届毕业生、有经验人士也特别多。名企的竞争这么激烈，成绩单、绩点当然很重要，像高考时的省排名一样重要。对于某些特别知名的企业，如BAT、华为等，它们对应届生的绩点也相当看重，因为海内外的名校都向这些名企挤，成绩单、绩点不好看，跟竞争对手一比，就下来了，笔试、面试、多轮次复试就被刷下来了。

因此，老梁认为，虽然不可以神化绩点，但也要对成绩单、绩点赋予充分的重视。尤其是大一、大二、大三、大四的在校生，一定不能轻视成绩、绩点、平均学分绩点，在校生应该尽最大努力把毕业后拿到的成绩单、绩点、平均学分绩点都整的看起来特别让人另眼相待，看起来特能拿出手，再不好，至少不能出手就丢人。

成绩单是学生在校学习成效的证明，政府和社会上的各用人单位在筛选应届生时，很多都会将成绩单、绩点作为评价应聘者的重要标准。尤其是国企、央企、世界500强企业，它们都对应届生的成绩单、绩点非常看重。其中，外资、合资的企业和公司对绩点更加侧重，平均学分绩点是海外高校衡量学生在校学习成效的重要工具，所以，外资、合资的企业和公司也会重点考量应届生的平均学分绩点。（圣达信教育梁挺福）