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很多企业老板都在抱怨这个问题:企业的执行力不高,制定的目标无法完成....这到底是哪出了问题?是谁在和执行力作对?员工?中层?高层?老板?……
你认为执行力差是态度问题,还是能力问题,还是其它?下面我们通过一组图来看一下。
来自: 人在旅途在济南 > 《执行力》
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