近期，一直以来被娱乐圈内公认的模范夫妻——沙溢和胡可联袂主演的《熊爸熊孩子》正在火热上映中。
由沙溢主演的男主熊雄是一个工作狂，他每天除了工作就是加班，除了加班就是出差，除了出差就是应酬。
什么夫妻结婚纪念日、孩子的生日......他统统都忘得一干二净，并且非常理直气壮地说：
眼看孩子陌生地都快不认得他这个爹了，他却回应：
和孩子做朋友，你不觉得这个起点太低了吗，我是他老子，他是我儿子，我就是比他高一等！
当老师告诉他，孩子需要陪伴的时候，他是这样说的：
面对妻子，熊雄的口头禅是：
终于，一个“甩手掌柜式”的丈夫，一种“丧偶育儿式”的婚姻，让作为妻子的陶金子（胡可饰）终于受不了了，他一怒之下，离家出走远赴法国。
熊雄呢？不仅没有反省自己的问题，反而埋怨妻子不够懂事：她作为一个妻子，一个母亲，怎么可以不负责任地丢下家庭和孩子一走了之呢！
可是，就在熊雄接手了一切家庭事务之后，他突然发现：
自己做出的暗黑料理连狗都嫌弃，不得不每天叫外卖；
一岁的女儿总是无止尽哭闹，却全然不知为什么；
与七岁的儿子永远话不投机，每天被儿子冷暴力；
失去了妻子长久以来的坚强后盾和保驾护航，事业更是岌岌可危....
熊雄在惨痛的失败面前不得不开始反思自己的错误行为，并终于开始意识到：
① 他一直以来嗤之以鼻的琐碎家事和孩子教育，并不比自己的工作轻松，甚至更难处理。
许多男人理所当然地认为，只有能够赚到钱的工作，才可以称之为价值。于是他们忽略了妻子每天在家里做饭、做家务、带孩子的劳动价值。
然而事实却是，家庭主妇的劳动价值和职场劳动价值在本质上是没有差别的。只是职场的劳动价值输出的市场更广阔，而家庭的劳动价值输出的市场太单一。
当男人把妻子为家庭所付出的劳动价值视为责任义务、理所当然的时候，他们本能上就会忽略和遗忘妻子的劳动价值。
只有自己亲身经历一遍，你才会发现：处理家庭事务所耗费的时间精力，一点都不比打拼职场所付出的少，甚至有的时候比职场工作更复杂、更难缠。
② 家人并不是男人事业的附属品，是和他们一样享有同等尊严和平等人格的存在。
男人，尤其是事业成功的男人惯性地认为自己的地位和事业高于一切，家里的所有成员、所有事物都理所当然要为自己的事业需求放弃自我，隐忍让步。
在这种谬误的思想影响下，他们逐渐失去了对妻子的尊重，对孩子的疼爱，性格也变得越来越自私，越来越霸道。
然而，无论是妻子还是孩子，他们都是和男人一样有着独立人格和平等自尊的个体，他们的情感需求和心理诉求理应得到丈夫的重视和父亲的关注。
男人长期以来对家庭的漠视和对妻儿的冷淡，不仅在一点点腐蚀这个家庭的根基，更是让他们的情商直线下降。
试问一个连妻子都不懂得尊重，连子女都不懂的疼爱的男人，走入社会之后还会真正地去尊重别人、体谅别人吗？
③ 对家庭的付出不是男人事业的累赘，反而可以提高职场情商。
那些不屑于对家庭进行付出的男人，大多自私自利，很少能顾及到别人的感受。这样的人哪怕能力再突出，业绩再优秀，情商的短板和以自我为中心的为人处世方式也难免会让同事深恶痛绝。
在一个以 teamwork 和合作共赢为核心竞争力的今天，这样的人很难在职场取得突破性进展。
一个连家人都不懂得体恤的男人，你指望他能洞悉老板的烦恼，体谅同事的难处？一个连自己家人都相处不好的男人，你能指望他与同事们关系融洽、齐心协力？
于是这样的男人在继成为“最不受欢迎的家庭成员”之后，迅速成为“最不受欢迎的职场员工”。
熊雄就是因此丢掉了势在必得的“总经理”，并且墙倒众人推，事业开始江河日下的。
但是熊雄在意识到了自己的错误，并用最大努力与家人和解的时候，他在职场上也从一头人见人怕的“北极熊”变成了人见人爱的“熊哥哥”。
《熊爸熊孩子》用非常现实的案例和角度分析了“丧偶式育儿”的前因后果，并且清晰地指出了应对之策：
① 作为女人，要狠下心来让男人参与到家务和教育当中
女人最大的弱点就是同情心泛滥，既想要男人分担家务和教育，又担心粗枝大叶的他们做不好家务，照顾不好孩子。
是，你不能指望男人在一夜之间成为贤夫良父，所以在调教贤夫良父的漫漫长路上，你必须要有让孩子们吃点苦头的觉悟。
幸好金子有一个暖男儿子，即便每天吃着爸爸的暗黑料理，受着爸爸的各种委屈，也会懂事地对妈妈说：
然而在现实生活中，可能当大大咧咧的男人们参与家务、照顾孩子不到三天半，女人们就要心疼的哭天抹泪，忍不住重掌家政大权了。
记住啊，要想让男人成为合格的丈夫和父亲，就要狠得下心让孩子吃一点苦头。而用这一点点苦头去换来以后长长久久的幸福，还是值得的。
② 既然让男人参与家务和教育，就不要对他们指手画脚
如果金子没有出国，眼不见心不烦，很有可能在丈夫笨手笨脚地做饭、蠢头蠢脑地带孩子的时候恨铁不成钢，忍不住上去指手画脚，品头论足。
结果可想而知，男人本来就被家务事折腾的怨声载道，你这一指责肯定会火冒三丈：你行你上啊，你以为我堂堂七尺男儿愿意当奶爸？
所以，为了摆脱“丧偶式育儿”，不仅要狠得下心，而且要忍得了他们犯错，决不能因为男人们一点小事做不好就开启祥林嫂模式碎碎念，毕竟小不忍则乱大谋啊！
③ 要让男人意识到，家庭非但不是事业的累赘，反而是突破事业瓶颈、提高自身综合素质，男人事业不可或缺的一部分。
老子曾经说过：治大国若烹小鲜。如果连自己的小家都治理不好，又怎么可能管理的好一家公司呢？
许多男人往往在追逐事业的道路上，离家庭越来越远，反而觉得家庭是事业的累赘，家务是妻子的义务。
试问连自己家庭都不闻不问，对自己妻子都不理不睬，对自己孩子都漠不关心的人，哪个领导敢委以重任？这样的人有起码的责任心和道德感吗？
就连娱乐圈都开始提倡“德艺双馨”了，你以为你舍弃家庭为事业，就能得偿所愿了？
现在社会最大的问题不是女性应该如何平衡家庭和事业，而是男性如何平衡好家庭和事业的问题。只有懂得如何平衡事业和家庭，如何照顾妻子教育孩子的男人，事业之路才会一帆风顺，一片坦途。
