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长三角和珠三角是我国经济最发达的两个地区，没有任何一个地区比这个更发达，就拿京津冀来说，在经济没有像样的城市群，只有北京和天津两个城市还可以，而长三角，珠三角已经形成了城市群，但是这两个区域当中，就打工者的待遇来看，珠三角落后于长三角，从城市群的密集度来看，珠三角城市主要包括广东，深圳，东莞，佛山等地，而长三角的城市相对来说比较多。例如上海，南京，杭州，苏州，无锡，宁波温州等，这些城市制造业相对来说比较发达，这些年来，由于广东珠三角的工资待遇要低一些，所以好多的劳动力打工者从珠三角流向了长三角。之所以出现这样的情况，主要是有以下的原因。 长三角更加重视人才，更加重视用工，在江浙沪一带，只要你有能力干，好好干，老板特别重视，甚至提拔你，给你高薪，留住不让你走，长三角对于人才和劳动力的吸纳能力，在全国没有比的上的，这是我个人的观察，也是很多人的结论。 而在珠三角，他们对于劳动力这种吸纳能力还是远远不够。对于员工，他们只给固定工资，而不是设定能上能下的用人机制，当然也不是绝对，有些企业还是不错的，其实珠三角这种用人机制还保留在上世纪一些落后的东西，那就是靠疯狂的资本原始积累捞取金钱。而在长三角，已经随着时代的不断进步，在改变用人的这种方式，所以长三角的吸引能力远远强于珠三角。从工资的水平来看，长三角要高于珠三角1/3，当然没有做过详细的统计，大概是这样的。好多人在珠三角打工没赚多少钱，而在长三角打工者基本上都买房买车了，过得相当富裕，有的能力强的熟练工能达到一万，如果两个人的话就是两万，算是白领阶层了。这种工资待遇在珠三角是可欲不可求的。 我还记得在火车上遇到山东的，他说在浙江一个工厂打工，他的老板非常重用他，原来在山东老家都不能重用，而且公司的管理机制一点都不合理，事后浙江老板开一个新的分公司，让他全权管理，他在浙江受到重用，跟我说的时候说的特别的多，他说浙江那边的用人机制特别合理，只要你有能力，足够的能力，不怕没有前途，不怕没有薪水，不怕没有晋升空间，会有充足的发展空间，让你去施展。 我们说的长三角主要是苏南，浙江和上海地区。主要是浙江地区，当然苏南也不错，这些地区虽然房价比较高，但是工资更高。好多的安徽，河南，江西，等地打工的喜欢去浙江。 用高薪留住人，或许是浙江老板精明之处，但是精明放对了地方，如果说像珠三角的老板如果比较抠门的话，留不住人才，人才不稳定，企业发展就会受到影响。从这些用人方面可以看出长三角比珠三角更加有人性化，更加有发展前景，一般在年前年后，打工者回家的时候，比较热点地段，公司大部分会包车回家，即使是比较冷的地段也会集中订车票。可以说老板特别有人情味，这让员工有一定的归宿吧。甚至有些的员工想第二年辞职，也不好意思提出辞职，还要继续在那做。这种人性化的管理使得员工有有很大的凝聚力，能够长期为公司发展做贡献。 |
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