他就是超级课表90后创始人余佳文，他的公司没有制度的约束，还非常人性化。老板和员工甚至可以像在家一样光着脚丫坐在地上开会，他们没有上下级关系的约束。如果员工及员工的父母在医院看病，他将为员工全额报销。如果遇到一个问题相互之间可以争吵，争吵解决不了的，可以打架，打进医院以后，公司出钱看病。更离奇的是，他的公司没有人力资源部这个部门，员工工资由员工自己定，但只有一条标准，如果员工给自己定的工资高于自己的能力，那将会被砍掉。就这样一家毫无章法的公司，可业绩做得非常好。
在他公司经营低谷的时候，告诉自己的员工，未来三个月五个月，甚至半年发不起工资，如果有人还愿意跟他一起干，但未来公司赚钱以后一定不会亏待。公司里一百多号员工居然离开的人寥寥无几。所以在公司赚到钱以后，他给员工一个亿分红。
