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钉钉退出组织在哪?
钉钉退出组织在哪?1、点击通讯录,选择企业后点击组织架构。2、点击三个点后,点击退出该企业。以上就是小编给大家带来的关于“钉钉退...
关于13薪,你需要搞清楚这5点
如果劳动合同或公司的规章制度都没有对年终奖明确规定,按照同工同酬的原则,劳动争议仲裁机构或法院一般都会支持离职员工得到一定比例...
华为员工年终奖100万,没有年终奖的单位还值得你留恋?
华为员工年终奖100万,没有年终奖的单位还值得你留恋?有幸曾聆听过一些企业员工对发放年终奖的各种不同意见,发现不乏悲壮的声音,其中...
企业架构研究总结(1)
基于企业架构的复杂性,这篇总结必定篇幅不短,笔者将抽空持续添加,现在先将涉及到的参考资料罗列如下:《企业信息化总体架构》赵捷,2011《从FEA看中国电子政务的顶层设计》姚乐《美国政府在社会信息...
企业股权顶层架构设计必须要成立的五种公司,了解一下!
劳动合同与规章制度不一致时应该如何处理
如果说上述只是法理分析的话,2006年10月1日起正式实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》则明确规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容...
为什么很多公司会有年底双薪的制度?-----由这个问题说起,透过现象看本质---真相帝,观点绝对不中立
为什么很多公司会有年底双薪的制度?这个问题的本质是:工资实行计提制度下,12月份发的工资在汇算清缴的时候可以扣除吗?答案是不可以的,所以才明白为什么很多企业搞什么年底双薪,其实是一种税务安...
【法律茶馆】戏说企业合理避税那点事
【法律茶馆】戏说企业合理避税那点事。税务政策的规定是发放年终双薪可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税,由于不需要与当月工资合并缴纳个税,因此可以降低税率,减少员工的个人所得税负担。...
公司时给你发年终奖还是年底双薪?快来看看区别
公司时给你发年终奖还是年底双薪?而在实际操作中,年终奖与企业经营状况以及员工的绩效评定有关,年终奖是企业根据全年经营情况和员工...
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