又是“别人家的公司”?晒晒你的年终奖吧
ZAKER
年关将至,辛苦工作了一整年,当下讨论最热烈的话题,除了回家过年,就是年终奖了。环顾各家的年终奖,现金依然是主流,股票、期权也已经成为一种趋势,当然,在大家晒年终奖的时候,也不乏一些 " 奇葩 " 年终奖,比如对联、方便面、鸡蛋等,甚至是一场 " 相亲会 "......
今年,你是否还在羡慕 " 别人家的年终奖 " 呢 ? 大家普遍关心年终奖,那么年终奖到底对员工有多大的影响呢 ? 你拖后腿了吗 ?
你的年终奖属于什么水平 ?
智联招聘发布的《 2017 年白领年终奖调查》数据显示, 2017 年全国白领的年终奖平均值为 7278 元。分城市来看,去年排在第一位的北京已经被挤到了第三名,取而代之的是上海,以 11913 元的平均值位列全国各城市之首,值得注意的是,上海的年终奖均值排名,从 2014 年开始便呈现稳步上升的趋势。
从不同行业来看,能源、矿产和环保行业处在金字塔顶端,均值近万元 ; 排在第二梯队的是 IT、通讯、电子、互联网行业,均值 8801 元。此前风光无限的金融业和房地产业,受到大环境和政策的影响,光景都有所下滑,均已跌出前三。而文体、教育、工艺美术行业依然延续了低迷态势,均值仅有 5578 元,排在队尾。
从满意度来看, 2017 年的 3. 32 相对于 2016 年的 2. 18 已经有了不小的提升,同时这也是三年来首次达到 3 分的及格线。数据显示,满意度指数排在前五位的是长春、长沙、大连、北京和成都,数值分别为 4.05、3.9、3.66、3. 65 和 3.63,排在最后一位的是天津,满意度仅为 2.54。对比年终奖均值前两名的上海和宁波,其满意度却仅排在 26 和 19 位,数值分别为 2. 89 和 3.04。
再来看其他城市,像宁波、西安、天津、贵阳这些年终奖名列前茅的城市,其满意度都不高,相反,一些年终奖并不高的城市,像长春、长沙、大连、成都这样的城市,其员工反而对年终奖的满意度较好。所以说,高年终奖,不等于高性价比。
年终奖,这个让人 " 槽点 " 颇丰的企业福利,在 2017 年首次出现了形势反转,往年都是没有年终奖的比例多,但今年没有年终奖的白领已经成为少数。数据统计,66% 的白领表示能拿到年终奖,这个数字远远高于 2016 年的 39.5%,10% 的白领表示可能拿到年终奖,没有年终奖的只有 24%,要知道, 2016 年没有年终奖的比例高达 50.9%。
除了以上常规形式的年终奖之外,每年我们都会看到各式各样的 " 奇葩 " 年终奖,今年当然也少不了。除了米面油、肉蛋这种 " 接地气 " 的生活用品外,还有一些让人哭笑不得的福利,比如辣条、榴莲、卫生纸、对联等。更有甚者,企业为了帮员工应对过年时亲朋好友的 " 问候 ",组织相亲回馈员工,可以说是 " 操碎了心 "。
你会用年终奖干嘛 ? 年终奖会成为跳槽的关键因素吗 ?
你的年终奖怎么花,想好了吗 ? 调查显示,储蓄、投资理财和孝敬父母,是白领们选择最多的。以北京和广州为例,有 42% 的北京白领表示用来储蓄,其次是投资理财,占比为 38.3%,孝敬长辈排在第三,占比 35.4%。41.7% 的广州白领表示会用来孝敬长辈,其次是储蓄和投资理财,占比分别为 39.1% 和 33.5%。
从全国来看, 2017 年有 56.6% 的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素,这一数字相比 2016 年的 39% 有了大幅的提高。相反,选择 " 年终奖不会成为跳槽因素 " 的白领比例,已经从 2016 年的 36.3% 骤降至 2017 年的 24.2%。显而易见,年终奖对跳槽的影响日益上升。
结语
我们似乎已经陷入一种怪圈,上学的时候总是羡慕 " 别人家的孩子 ",上班了又开始羡慕 " 别人家的公司 ",其实说到底,企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。
来源:互联网的一些事(www.yixieshi.com). 转载请保留出处 .