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一切都在变。未来10年什么是不会变的?

 宿缘回家路 2018-02-20

职场中有一个经久不衰的主题——如何应对风云变幻竞争激烈的行业或职业环境?


 

或许从问这个问题的一开始,我们就输了。

 

因为沿着这种思路往下,我们只会把原本就不多的注意力放在表面的技巧、套路和方法论上。


事实上,这些往往是建立在两个基础之上的,一是底层运行规律,二是具体应用情境。

 

如果我们不去探究相对不变的底层运行规律,我们所有的努力就会像是不喑世事的孩童追逐绚烂的肥皂泡一般,很卖力也很辛苦,但依然两手空空。

 

我想起了亚马逊的创始人、最新的世界首富杰夫·贝索斯说的一句话:“人们经常问我:未来10年什么会被改变?我觉得这个问题很有意思,也很普通。从来没有人问我:未来10年,什么不会变?”

 

今天的这篇文章,就试图带你探索令人目不暇接的变化之下不变的一些本质。


唯有触及到本质,我们才能做到笃定地努力,在变化的时局中构建属于我们的未来。




 


   先找到自己,

再匹配职业

 

众所周知,互联网给这个世界带来了颠覆式的改变,很多行业在互联网的冲击下,存活时间越来越短,有的连五六年都不到。



在这种大环境下,很多人往往会问我这样的问题,那就是:


什么职业更有前景?


如何判断什么职业更适合我?


我又该如何选择未来的职业方向?

 

从我经手的职业咨询案例来看,一个人想要找到适合自己的职业方向,其实是需要进行不断的探索与反思的,其中最核心的问题在于,你总要有一个自己的判断标准。

 

这种判断标准并不是向外的,而恰恰是指向自己的,例如——

 

你是否对这件事情拥有比一般人更多的热情和执着?

 

你是否明显地比他人更擅长做这件事情?

 

这里就涉及天赋的两大线索,一是意愿,二是能力。

 

 

在天赋的两大线索中,有一个重要的前提就是,任何一件事情,你必须做到80分以上,这个时候你的感受(喜欢、厌恶、抗拒、排斥等)才具有参考价值。

 

事实上,在新手阶段,大家的感受都差不多,因为没有积累到一定的程度,你会认为自己所做的一切事情是琐碎的、乏味的、甚至是无意义的,而恰恰就是这种看似无意义的重复,才是打基础的重要阶段。



例如,达·芬奇当年跟着费罗基俄学画画时,足足画了三年的鸡蛋。


从这个事件中我们不难看出,新手阶段大家的体会都大同小异,但如果你的意愿足够强烈,能够挺住最无聊的时光,随着你能力的提升,当你获得了一定的成绩,这种感受就会产生变化。

 

你的价值

    是由什么决定?

 

一个人的职场价值其实是两个因素相互作用的结果,分别是市场的需求度和能力的独特性。


在能力的独特性方面,往往有两种情形最为常见。


一是纵向,指的是你某一能力的专业度和深度。


比如很多高学历的科研人员,人家学物理一路学到博士,玩的就是专业度和深度。



二是横向,指的是你在其他同行不具备的能力里有优势,属于广博型人才。


比如培训师,除了专业知识要过硬之外,关键在于是否能调动学员的积极性、能否用通俗的语言将高深的知识讲得深入人心、易于接受。


如果这个人有很强的独特性,意味着要么是某一领域的深度人才,要么是四通八达的广博型人才,同时社会的需求度很高,那么这个人不发财简直天理难容。


   想要获得现金流,

先过心流这一关

 

套用吴伯凡先生的说法,“心流”代表的是心,“现金流”代表的是企业的经营,这两者之间有非常相通,却经常被我们忽略的一个隐秘链接。

 

《心流》作者米哈里·其克森米哈赖认为,幸福就是内心的井然有序的流动,而它的反面就是混沌、无序的非流动状态。

 

1、“幸福”是一种极易被忽略的软实力

 

人毕竟不是机器,对于企业而言,你的员工是否能获得归属感和幸福感,才是决定这家企业能否走长远的关键问题所在。


 

所谓人心向背,如果一家企业里的员工成天感受不到归属感和幸福感,这家企业注定是做不久的。

 

企业如此,个人更是如此。

 

当一个人能在一个岗位中体会到沉浸感和成就感,TA就能迸发出前所未有的热情和动力,因为这份工作对TA而言不仅仅是谋生手段,更是实现自我价值的一种方式。



2、找到自己的心流通道

 

米哈里访问了很多世界级的高手,提炼这种心流发生的原理,如果发生下面的情况,心流最容易出现:

 

你喜欢从事的活动

 

你能专注的且不会焦虑的

 

有清晰目标的

 

有立即回馈的

 

有主控感的

 

时间感流逝停止的......

 

 

正如上图心流通道模型展示的那样,如果你总能将自己的挑战程度和技能控制在这个通道之内,你就能一直保证自己的心流;而如果你总能让自己停留在心流通道中,工作就会像逛街游戏一样好玩。

 

3、爱与关怀是人类永恒不变的主题

 


随着时代的发展和人工智能技术的日臻成熟,我们的时代会越来越以人为本,真正站在人的立场去解决问题,让客户感受到温情与关怀,这才是我们人类最核心的力量源泉。


这不,在中民投工作的爱尔兰姑娘瑞秋就倍感兴奋,她用三个词来描述她在中国公司工作的经历与感受:不可预测、有挑战性、充满乐趣。

 


回顾2017年,中民投站在行业的最前沿,始终致力于为人类的生活做些实实在在的事情:《为幸福奋斗:一张图回顾中民投的2017》

中民投(中国民生投资集团)由全国工商联发起,59家行业领先的企业联合设立,于2014年在上海正式成立,注册资本500亿元。中民投拥有全球顶级智库——全球专家咨询委员会包括多位国际政要和诺贝尔奖得主。


作为中国领先的全球化大型投资集团,中民投坚持负责任投资的理念,前瞻性地布局与社会大众和民生紧密相关的新兴产业,积极促进产业升级和经济转型。

 

中民投做了很多事情,涉及智慧、科技、绿色未来;但换个角度来说,他们只做了一件事,那就是,为幸福而奋斗!






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