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原文地址：三十年职场之胡言乱语录作者：异客张三 一、公司与国家的区别
公司属于股东，权力必须自上而下授权，否则股东权益无法保障；国家属于全民，权力必须自下而上选举产生，否则民众权益难以保障。
二、公司的定义
主流定义叫经济组织，我称为价值交换平台，股东以投资换取利润；员工以工作绩效换取薪酬；客户以买单换取产品与服务；政府提供保护换取税收。任何一方交换失恒都将影响公司的生存与发展。
三、管理学与管理的区别
管理学是简单问题复杂化，否则讲师们要失业；管理是复杂问题简单化，否则员工们要失业。两门完全不同的技能，千万别搞混了。
四、优秀创业者的五个角色
1、大哥：负责任，有担当，率领组织共同发展，不负追随。
2、舵手：把得住大势，认得清暗礁，在风云变幻征途中不迷失航向。
3、建设者：设计、构建营运长效机制，保障公司健康运行。
4、教练：与有关核心人员分享工作方法，提升其能力。
5、导师：引导组织成员树立正确的价值观，形成渗入血液里的思想文化。
五、用人法则
1、管不住别人也管不住自己的坚决弃用。
2、管不住别人管得住自己的做基层员工。
3、管得住别人也管得住自已的做中层干部。
4、管得住别人管不住自已的只能做高管。
六、管理者的最高境界是把自已做成闲人，诸葛亮式的事必躬亲水平太烂，某伟人一天工作十七八小时只能说明他统筹组织有问题，等于就练他一人。
七、外行是可以领导好内行的，前提是工作核心围绕着为内行服务。
八、职场里人与人之间的关系是责任关系，其他神马关系都是浮云。
九、市场与女人都是任性的，讲道理无益，满足需求才是王道。
十、服务在于态度，更在于情商。
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