企业年金是什么？

具体定义

企业年金是在国家政策指导下，由企业根据实际状况，在参加职工基本养老保险的基础上，建立的一项补充养老保险制度。与基本养老保险、个人储蓄养老共同完善我国的养老保障体系。我们将在“五险一金”的基础上增加到“五险二金”，其实说句大白话，就是从你另立名目，填补养老金这个“大坑”。

如何计算

根据2018年2月1日起开始施行的，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号，以下简称《办法》）之规定。企业年金所需费用将由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，且企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。具体所需费用由企业和职工一方协商确定，个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。需要商业计划书定制服务，复制链接：http://cn./TR42BQn 【免费获得】8年行业经验老师1对1指导

具体的额度一般按照下面方式看是计算：

①单位基本缴费标准=职工上年月均工资×3.5%+职工工龄×工龄基数

②工龄基数=单位上年月均工资总额×１.5%/单位所有职工工龄之和

③个人缴费为单位基本缴费（单位为个人的缴费）的1/4

如何领取：

职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权，（商业计划书定制，问Z博士：zboshi007）。

出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

先说这么多，要想具体了解的，可查询《办法》之规定。