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不要用战术上的勤奋 掩盖战略上的懒惰
最近，和朋友小凡见了一面，她向我说出了自己的困惑。
刚毕业那年，家人托关系给小凡安排了一份国企的工作。 小凡整日忙得焦头烂额，像个陀螺似的转个不停。可几年过去了，她依然还是单位里那个默默无闻的小职员。升职加薪对她来说，更是遥遥无期。
平时的小凡，每天的工作也只是打印资料，整理表格，机械地完成领导交待的那些毫无技术含量的工作内容，工作起来也感觉特别没有干劲。她为自己看不清前途和未来，而深感忧虑。
小凡的问题，其实显而易见。在她的职业生涯当中，缺乏了对未来的明确规划。 几年来的她也只是在追求一种安逸稳定的工作状态，抱着过一天混一天的消极想法度日。从没想过去提升职业技能，挖掘自身的核心优势，从而让自己走向更高的平台。 而这么一个缺乏进取心和竞争力的员工，确实很难在企业中突围并获得晋升的机会。
雷军有一句话说得好，不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
《奇葩说》里的辩手刘楠，是中国知名母婴电商蜜芽的创始人兼CEO。刘楠在节目中曾经说过自己的经历，之前她在外企工作，天天做PPT和汇报工作。 正是这种枯燥乏味的工作内容，让她感到非常恐慌和害怕。怀孕后的刘楠毅然辞去工作，全身心投入到母婴电商行业之中去。花了4年时间，将一家淘宝小店打造成估值百亿的上市公司。
刘楠的故事告诉我们，当你在工作中陷入迷茫和困惑时，不应该继续死磕，要懂得及时改变思路，或转变方向。也只有这样，你的人生才会有更多不一样的可能。 方向错了 停下来就是进步
我的另一个朋友，前阵子离开体制，成立了自己的公司。 每天行程上都有一大堆做不完的事情，经常忙到凌晨两三点，甚至恨不得直接睡在办公室。可半年之后一结算，公司非但没有盈利，反而亏损严重。
这种情况又维持了几个月，依然不见有任何好转。朋友甚至怀疑，再这么下去，公司能否撑过今年都成问题。
看着同行企业的利润连连翻倍增长，而自己公司的订单却在一天一天地缩减，员工们也走了一批又一批。朋友不禁产生了疑问：为什么自己每天这么卖力地为公司打拼，却始终留不住员工，也得不到应有的回报？
前段时间见到他，整个人瘦了一圈，面容憔悴不堪，头顶也冒出不少白发。 和他聊了公司的经营状况，才发现症结所在。原来我这朋友每天只顾着带领员工们疲于奔命地干活，从来没有让自己静下心来思考公司业务发展的方向和重心。 也不知道自己一个错误的决策，可能会导致所有下属像只无头苍蝇般瞎忙一通，耗费了大量的时间和精力，到头来却没有实质意义。
无印良品的社长松井忠三说过：“面对工作，若只像少年棒球队的孩子一样，笼统地保持着我要努力的心态，是最糟糕的。”
如果始终行走在一条错误的道路上，最终的结果只能导致自己离目标越来越远。方向错了，让自己停下来理清思路，再重新出发，也不失为一种更好的选择。
你应该做的不是坚持 而是市场调查
在职场中，很多人都会存在一个误区：只要持之以恒、不屈不挠地做一件事情，那么一定会成功。可是，现实真的如此吗？ 《拆掉思维的墙》一书中举过这样一个例子：
桑德斯的成功，真的是凭借他的那份坚持吗？他在39岁开始创业，直到66岁时才转型做炸鸡连锁企业，靠的就是不断地转换方向，最终才在事业上取得了令人瞩目的成就。
根据这一例子，作者古典指出，事实上，如果你（在一份事业中）坚持两年都没有任何回馈，你最应该做的不是坚持，而是市场调查。
在每个人的职业生涯发展中，我们往往都会认为，只要坚持就会做出业绩，我们的努力终有一天也会获得相应的回报。 而唯独忽略了，在这个过程中，我们还可以放弃或者尝试转换新的路径，这也是为了让自己能够更快地达成人生目标。
不努力很可怕，但努力的方向错了更可怕。往往是那种徒劳无功的努力，才最容易让人感到身心疲惫。
人生最大的错误，莫过于你以为你已经足够努力了，而实际上却在完善自我的道路上驻足不前。 改变思维方式 避免你的无效努力
我有个前同事，前阵子跳槽去了一家保健品公司，每天都会在朋友圈里刷屏自家的产品。
有一次我忍不住问她：“你每天这样刷屏，真的有效吗？”
她说：“好像还真没几个人找我买的。不过大家不都是这么宣传自家的产品吗？而且我们领导也说了，只要每天坚持发朋友圈，肯定能挖掘到核心客户。”
我没再说话，只是默默地把她的朋友圈设置了屏蔽状态。 要把产品推向市场，首先应该找准精准的客户和群体，如果只是广撒网似的滥发信息，不但会招惹来朋友们的反感，也很难收获到意料中的效果。
民间有句俗语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”。说的就是做任何事情都要讲究方法和策略，而不是没头没脑地瞎折腾一番。
每一年快接近尾声的时候，公众号后台总会收到一些读者的咨询。 他们说自己在岗位上工作了很长的一段时间，看着同期入职的同事都纷纷升迁，或跳槽到了更好的平台，而自己却还在原地踏步，感觉这些年来付诸的努力和热情都没有得到预想中的回报。
他们会问我，到底是该在这一份看不到前景的工作上继续干下去，还是年后就向公司提出辞职，另谋出路？
其实，他们在职场上所遭遇的一切困境，归根结底都是由于错误的思维方式所导致的。只要扭转过来，所有问题都能迎刃而解。
那么问题来了，如何才能避免自己的无效努力？
我给出以下几点建议：
首先，每个人在努力之前，不妨多花时间去思索你未来的职业规划和方向，精准地锁定好个人目标，再将努力和实践落到实处。在每一个阶段中不断地总结和复盘，这样的用功，才会变得有价值。
其次，学会时间管理，打造高效的工作模式。美国管理学家科维提出过一个“四象限”法则，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，分别是：紧急又重要、重要但不紧急、紧急不重要、不紧急也不重要。
列出工作内容清单，按轻重缓急排序，把所有的时间和精力都专注于那些紧急又重要、重要但不紧急的工作上面，尽量减少或避开那些紧急不重要、不紧急不重要的工作。这将大大有助于提升你的工作效率，也能更快地达成你的计划和目标。
再者，充分调动起在工作中的主动性，积极地拓展自己的专业水平，增强自身的核心竞争力，一步步地让自己变得不可替代。
有一句话是这么说的，如果不改变思维方式，那你的人生不会有进步,唯一进步的只是年龄的徒增罢了。
愿你在职场的摸爬滚打磨砺中，逐步认清自身的目标和方向。而每一次深思熟虑后的奋力追赶，或许都是一次改变命运的契机。 |
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