让万科丢了244亿后，她的年薪却翻倍了！

2月23日下午两点半，万科2018年的第一次临时股东大会在深圳召开，董事会主席郁亮携万科新任CEO祝九胜等高管出席了本次会议。

根据万科此前公告的关于此次股东大会的两个议案，此次大会共有七大焦点需要关注，不过其中最受关注的话题该属刘姝威能否成功加薪，此外还有备受关注的王石离任审计报告会否披露以及万科350亿额度融资的来源和用途。

在本次股东大会上，万科管理层这些关注点均给与了明确回复。

一．万科否认王石获得10亿奖金，实际是1.7亿

董事谭华杰在发言时提到，有报道计算了王石主席在过去七年从万科拿到10亿元薪酬，这不是真的。真实的情况是，王石只从万科拿到即时薪酬1.7个亿，平均下来年收入才2千万。谭华杰直言这一薪资水平对王石来说并不高。

据媒体此前分析，代表万科管理层的资管计划国信金鹏分级1号持有4.49%万科A股份，最初实际出资仅13.66亿，目前市值186亿元，万科管理层获得高达13倍的投资回报。王石、郁亮2014年-2016年三年的经济利润奖金之和均为6447万元，这些奖金全部封闭用于资管计划的自有资金，高达13倍的回报率意味着两人收益均达到了8.3亿元，且不包含2017年的经济利润分配及投资回报。媒体称，1.7亿元的即时薪酬和经济利润奖金，加8.3亿元的合伙人制度回报，意味着7年间两人在万科的所得回报均达到了10亿元。

此外，董秘朱旭宣布，本次大会尚不会对王石的离任审计报道进行披露，该报告尚在审计中，公司后期会按照正规流程进行披露。

二．万科称独董有发表意见的权利，刘姝威等独董年薪翻倍至60万

会议现场，《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》赞成票数占66.81%。这意味着万科4位独董康典、刘姝威、吴嘉宁、李强从万科领取的年薪将从原来的税前30万提高到60万元。

此前，刘姝威针对宝能的资管计划杠杆过高发表了一封公开信，而这封公开信使得万科A市值蒸发244亿。之后，万科是否会给刘姝威涨薪一直受外界关注，这一加薪也被市场戏称为送给独董刘姝威的“大礼包”。

此次议案通过原因，主要是由于深铁、万科管理层及盟友的持股合计超过40%，而该议案只需获得参与投票的半数赞成票即可通过，因此中小股东很难阻止刘姝威的加薪。

有业内人士此前曾表示，一般涨薪这种事情股东很难否定。再者，由于宝能系投票权不够，能够实施的股东权利有限，除非联合其他股东。所以，注定中小股东心里不满也没多少办法。

此外，万科同样在会议上回应了刘姝威此前炮轰宝能资管计划事件。万科董秘朱旭在股东会上回应称，独董有发表意见的权利。'而董秘会保持董事和公司的良好沟通。'

三．总裁祝九胜解释350亿融资计划

会议现场，有股东对万科350亿额度融资的来源以及用途提出疑问。

此前，万科分别在港交所和深交所公告了此次临时股东大会《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》。该议案提请股东大会授予董事会在不超过人民币350亿元的范围内一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。该议案通过后，低于350亿元的债务融资将不再需要经过股东大会审议，而可由董事会直接决定。

议案中表示，如350亿元债务融资工具全部完成发行，则如果募集资金未用于偿还已有负债，则公司的资产负债率将由2017年3季度末的约83.53%提升至约84.08%，净负债率保持不变。

对于350亿额度融资的来源，万科执行副总裁孙嘉解释称，此次融资申请是常规性的授权，万科在2014年和2015年已拿到150亿的债务授权，此次加起来是350亿，跟公司业务发展规模相匹配。

万科新任总裁祝九胜表示，此前融资规模太小，该350亿额度是最新董事会提出的，万科把负债率控制得很好，且2018年环境特殊，这是在强监管、去杠杆的环境下的应对措施。祝九胜还提到，万科目前融资业态已经非常丰富，各种场景加起来已经在16类以上，债权在万科的历史上不算新的品种。