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大学生村官的发展前景怎么样?

 我用五菱赛秋名 2018-02-27

江苏省从1995年开始在丰县启动“雏鹰工程”,率先招聘大学生担任农村基层干部,作为大学生村官的萌发地,时至今日已有22个年头,目前共有20多万大学生村官奋战在江苏各地,成为新农村建设的骨干力量、党政干部队伍的后备人才,更加有效的推进了江苏省“985村官计划”的实施,涌现出诸多优秀人才和创业引领者,更好的诠释了大学生村官在广阔天地大有作为,大有可为的美好前景。作为大家最为关心的主题:江苏大学生村官的发展前景到底怎样?下面就由中公专家为您解读:

第一,从国家政策层面来看

1.新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月,本科2200元每月、研究生2600元每月,并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴。

2.大学生村官聘用期间,按照当地对事业单位的规定,参加相应社会保险,并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

3.符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官,其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

4.在村任职2年以上,具备选调生条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。

5.聘用期满、考核称职的大学生村官,经县级组织、人力资源和社会保障部门同意,可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

6.除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时,要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

7.聘用期满、考核称职的大学生村官,报考研究生享受增加分数等优惠政策,同等条件下优先录取。

8.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

9.到西部和艰苦地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地。

第二,从江苏省政策层面来看

1.使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

3.每年提供一定数量的公务员职位,定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

5.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

6.全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。

7.到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

8.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务,赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

9.大学生村官实行聘任制,每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘,不再保留大学生村官身份及有关待遇,鼓励转任当地村干部。

综上所述,作为目前高校毕业生面临就业难题,选择做大学生村官确实是具有一定发展前景且大有可为、非常不错的职业选择,心动的你就赶紧行动起来吧!

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