要提升在领导心目中的形象，就要弄清楚自己该做什么

领导愿意选择你作为他的下属，说明他对你的印象自然不差，当然自己也需要维护自身形象，不断提升自身的价值。

要不断提高自己在领导心目中的形象和地位，一是要跟得上领导的步伐；二是要完成好领导交办的任务。把握好这两方面以后，做好以下三点。

让领导相信你有诚信。

领导交办的工作，安排的任务，要谨记工作时限，在时间节点前完成，别拖延。若不能准时完成，应预先汇报。职责范围内的工作要有序安排，主动去做，若等到领导告诉你应该怎样去做时，那你的形象会大打折扣。

尽管领导不检查你的日常工作，你也有必要把你的工作记录整理妥当，主动呈交给领导过目，让他掌握你的工作内容和完成情况。

工作出了差错，不要找借口和推卸责任，主动承担。认错是表明悔改的态度，解释并不能改变事实。承担责任，继而努力工作，学会并适应接受批评。

扮演领导所需的角色。

领导总是认为，能够弥补自己缺点的下级，是可靠的。例如，领导找不到需用的文件，你要尽快替他找到；领导对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。这样做，你算是扮演了领导所需的角色，而领导也会觉得你是他的好帮手。

井植岁男是著名企业家松下幸之助的助手，松下先生决策，井植先生则遵循松下指示的方向拟定计划，然后将它一步一步实现。首脑与副手的关系应该如此，其他上下级的关系也应该如此。

如想成为领导的得力助手而受青睐，应该与领导配成搭档，努力成为他的好伙伴、好助手，替他担责分忧。以你的力量使领导更有光彩，其终极结果你也会发出光芒。

适时地表现一下你的忠诚。

随时随地，抓住时机表示自己对领导的忠心，向领导表明你始终站在他这一边。比如：听到公司有什么谣言或传闻，不妨悄悄地转告领导，以示你的忠心。不过，措词与表达方式须特别注意，说话简明、直接，别添油加醋和掺杂主观想法。

做好了，你自然而然成了领导的另一双耳目，领导需要有用的信息。