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小编先带大家回顾一下卫哲的工作经历 1992年7月- 1993年12月 上海万国证券公司(中国最大的投资银行)首席执行官助理; 1994年1月- 1994年12月 上海国际证券(香港)(香港股票交易所投资银行)总裁助理; 1995年1月- 1995年10月 上海万国证券公司(现申银万国证券公司)资产管理总部副总经理; 1995年3月- 1996年3月 上海水仙电器公司(上交所上市企业)非执行董事; 1995年11月- 1996年12月 永道会计财务咨询公司(现普华永道上海公司)企业融资部经理; 1997年1月- 1998年6月 普华永道会计财务咨询公司(英国伦敦)收购及兼并部高级经理; 1998年7月- 2000年7月 东方证券投资银行总部总经理; 2000年7月- 2002年12月 百安居(中国区)财务总监兼执行副总裁; 2001年10月2003年6月 百安居(中国)置业发展有限公司首席执行官; 2002年6月16日 百安居(中国区)总裁，成为世界500强最年轻的中国总裁， 百安居进入了快速发展时期，开始加速在中国各主要城市开设连锁店; 2003年6月起 翠丰亚洲采购中心中国区首席代表; 2004年4月27日 世界500强企业、欧洲排名第一的零售业巨头--英国翠丰集团百安居的中国公司，将另一家世界500强欧倍德兼并旗下，成为中国建材零售业无可质疑的“巨无霸”。这一惊动业界的并购事件，也将百安居中国区的年轻总裁--卫哲推到幕前。 2006年11月 加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁; 2011年2月21日 阿里巴巴宣布卫哲辞职; 2011年4月 卫哲与马云出席绿色公司年会透露自己已组建“嘉御基金”; 2011年12月15日 好耶集团对外宣布，卫哲以独立董事的身份正式加盟好耶集团。 大学毕业9年，卫哲从一名小小的秘书做到史上最年轻的世界五百强企业总裁，他的职业发展道路几乎是火箭式上升。短短的十几年时间，他走完了许多人一辈子都无法企及的人生经历。他却说:“永远在寻找自己最弱的地方。 按照他的话说: “只要按照规划行进，极速成长是具有普遍推广意义的，理论上几乎所有人都适合这种极速成长。” 看一下卫哲在阿里期间的数据:2007年上市前，阿里巴巴季度营收规模约5亿元，季度净利约1.5亿元。2010年三季度，阿里巴巴营收14.5亿元，净利3.66亿元。三年间营收增加2倍，利润增加1.44倍。 在这期间，阿里巴巴B2B业务是超过10年的老业务，是电子化水平极低的中介业务，在阿里巴巴这个家族里面，阿里巴巴为主营业务，整个阿里生态系都是靠阿里巴巴支撑;淘宝是还处在发展期，支付宝才刚发展，但也是最有潜力的，要在未来扛起支撑阿里的重，。阿里不惜一切代价支持支付宝发展。十年后的今天果然支付宝已经挑起了阿里生态系的重担。 有人会问卫哲是怎么做到的? 用卫哲自己回答:“我一天干14-16个小时，干三年就相当于一般人干五六年，干六年的人也应该是这个位置了。” 人们都只看到了卫哲“火箭式急速上升”，也是人们对卫哲职业发展的最多评价。但人们似乎忽视了，卫哲发展虽快，但背后的努力是我们没有看到的。小编不由得想到，各位牛人大咖的成就都不是这么容易就来到，像历任首富，万达总裁王健林，李嘉诚，哪个不是一天当两天干的，王健林4点钟起床，4点15分开始健身，然后5点吃早餐，接着一直在天上飞，晚上6点半才到达办公室。看完王健林的作息表，再看看自己的，瞬间明白人家为什么是首富，自己为什么是穷屌丝了。 李嘉诚曾经在采访中谈到自己的作息时间，他提到不论几点睡觉，一定在清晨5点59分闹钟响后起床。之后打一个半小时的高尔夫球，然后阅览一份当日的全球新闻列表，选择自己希望完整阅读的文章，还有夜晚睡觉前必须要读书。 有句话说的好:比你聪明的人还比你拼命，这才是最要命的!所以，努力吧，各位亲们。 |
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