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很多职工在缴纳社保的时候关心，多缴纳保险一年要付出好多钱，那待遇究竟能提升多少呢？值不值呢？这不，昨天有网友问我，29年工龄和30年工龄办理退休时退休金究竟差距有多？ 实际上，多缴一年社保，肯定会多缴多得。但是，差距并不是一个固定的钱数的，它是根据你当年的缴费多少、退休当年的社平工资，都不一样的。 大体上，可以分成以下三种情况。 情况一如果说，我们差距是在最后一年。比如说2017年29年工龄的就不缴保险了，2017年30年工龄的缴了一年。 我们就可以套入这个计算公式，算出具体差额。 基础养老金呢？ 根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。 差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。 个人账户养老金呢？ 如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。 如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。 所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。 如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。 过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。 情况二如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。 这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。 基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。 过渡性养老金呢？计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。 所以，这种情况先，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。 情况三如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢？ 那时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零，过渡性养老金也不算。 这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。 综上所述，上面三种情况，我们的工龄每差一年，养老保险的待遇差，会在0.8%到5.9%的上年度社会平均工资差值之间。 如果，说社平工资值是5000元，那么会在40到300元之间。 |
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