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后台回复“品牌”送你营销宝典《135本品牌营销必读书》 82岁的筱原欣子是日本历史上第一位白手起家、身家超过10亿美元的女性！ 作者 | 王晖 来源 | 品牌观察报（ID：pinpaigcbao）2016年最具影响力的原创品牌媒体！ 在日本商界，男性占据着主导地位，稻盛和夫、本田宗一郎、松下幸之助、孙正义等等无一不是名声在外。 2016福布斯日本50大富豪排行榜上，有48位男性，仅2位女性。与另一位靠继承丈夫财富的女富豪不同，82岁的筱原欣子是日本历史上第一位白手起家、身家超过10亿美元的女性！ 8岁丧父，近40岁开始创业 筱原欣子出生于1934年，父亲在她8岁时去世。高中毕业后，20岁左右的筱原欣子结婚了，但婚姻没有持续多久。20世纪60年代，她出国去过英格兰和澳大利亚，从事秘书工作。 1973年，筱原欣子回到东京，在自己的狭小的公寓里兼职做劳务代理。创业初期，她一边维持业务运转，一边在晚上教英语。创业5年，她才有了一间办公室。 2016财年，这家公司的营收达到了45亿美元，筱原欣子持股25%，她的身价刚好超过了10亿美元。最近，筱原欣子从劳务派遣公司天欣福控股（Temp Holdings）董事长的位置上退了下来。 据福布斯数据，全亚洲目前共有27位白手起家的女性亿万富豪，筱原欣子是唯一一位日本女富豪，另外26位“清一色”都是中国人。 致力解决日本女性工作需求 最近几十年，日本经济发展趋缓的一大因素就是人口。一方面，日本人口老龄化严重，劳动力不足；另一方面，日本女性普遍选择在婚后退出劳动力市场，其中也许多女性接受过高等教育，导致了人才浪费。 2003年至2013年的10年间，日本20岁-45岁的女性中，未婚女性参加工作的比例很高，相比之下，已婚女性参加工作的比例则极低；25岁-29岁年龄段，2013年有91.6%未婚女性参加工作，已婚女性仅56.9%，而在2003年，只有47.8%的25-29岁已婚女性参加工作。 筱原欣子的公司就是为了解决女性在工作方面的问题。 一开始，筱原欣子的公司只聘用女性，但公司发展非常缓慢。筱原欣子分析发现“在过去，日本的女性管理层有一个特点，她们往往会采取守势，保护公司的既得利益，而不去开拓新业务。” 于是，在20世纪80年代后期，筱原欣子开始聘用更多的男性员工，公司业绩也随之增长了。 20世纪90年代，众多公司为了缩减成本，纷纷聘用兼职员工。天欣福控股借此机会飞速发展，2008年，天欣福控股在东京交易所上市，2010年左右，天欣福收购了美国劳务派遣公司Kelly Services的4%股权，至2012年该公司开始聚焦中国大陆、中国香港和韩国的劳务市场。 兼职劳务派遣业务应对人口老龄化趋势 与日本女性就业率低下相比，日本人口老龄化趋势更为严重。 2016年9月日本内阁府发布的《2015年日本老龄社会白皮书》显示，日本现有1.27亿总人口，约3392万是65岁以上人群, 老龄率26.7%。按世界卫生组织的评定标准, 21%以上则定义为“超老龄社会”。日本于2007年便超过了21%这条红线。 天欣福控股2016财年第2财季财报表示，集团公司下属的派索研究与咨询公司的调查显示，未来十年，日本劳动力将减少583万。 但日本老龄化趋势反而为天欣福公司带来巨大的机会。天欣福控股的主营业务包括招聘、外包、咨询和体系建设，兼职劳务派遣依然是其最大的业务板块，这一业务营收达24亿美元，占总营收的78%。目前，天欣福与日本和海外13个国家共2.7万家企业达成了业务协议。 2014年，筱原欣子捐出5%的公司股份，创建了筱原欣子基金会，主要为护理、日间看护和社工专业的学生提供奖学金。她认为老龄化现象将会增加护理等行业的市场需求，而且能够让更多女性走出家门，填补劳动力缺失的问题。 而在2013年，日本女性就职较多且年收入较高的普通职业前10位，大多都与护理相关。 由此可见，筱原欣子对日本劳动力市场的洞见。 2016年4月，筱原欣子成为公司的荣誉董事长。 欢迎小伙伴在底部发表神评，与我们交流！ 本文为王晖先生原创， 转载请回复“转载”了解转载须知 |
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