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想月薪从三千涨到二万,做好这八件事,尤其后三个,半年时间就行

 皓哥儿 2018-03-09

初入职场,一般大家工资都差不太多,三五年之后再聚首,谈起各自的收入,其间差距,令人唏嘘!月薪3000到2万,中间的路该怎么走?

想月薪从三千涨到二万,做好这八件事,尤其后三个,半年时间就行

1.选择合适的平台

这个平台的业绩是蒸蒸日上的,具备一定社会或行业影响力,或是有自己特殊的特点;这个平台能够给你更多的发挥空间和资源,能够为你不断增值,就像给你一个舞台,这个舞台的配置和对表演人员的态度要助力你的产出,而不是限制;这个平台大的氛围和节奏是积极向上的,团队合力强。

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2.选择适合的职位和职业

尽量选择这个平台上掌握资源和信息多,为公司创造价值大,技术含量高,可替代性难度大,行业中也比较关键的岗位,当然,大多数时候并不能开始就可以选择,可以在后续的工作中不断向这些岗位靠拢,注意不要贪多,选准一个方向努力。

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3.选择能给你提供机会的上级领导

选择一个对工作思路清晰,要求严格,能够带领员工成长的领导,但是很多时候我们无法选择领导,这个时候就需要了解领导,然后做逆向管理,建立恰当的上下级信任与合作关系,互为助力,能够成为领导的,必然有他的可取点,可以从他身上学到什么。

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4.个人要具有较强的自我驱动力

也就是想要自己变的更好的强烈欲望,自主自发的为了自己要变好的目标而付诸行动,不需要外界督促和刺激,不受外界负面信息的影响,坚持自我成长进步。

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5.具备良好的计划落地能力与总结复盘能力

工作规划要兼顾抬头看路和低头干事,在了解公司和部门大的战略目标基础上,分析自己所在岗位的目标是什么,根据自己的层级,制定半年度、月度、周、日可以落地执行的工作计划分解,可以和部门领导一起完成或达成一致意见。

总结复盘,三个维度进行,一个是整体性已完成工作进行结构化、模块化总结复盘,把控工作整体的方向性和节奏。一个是针对重点项目复盘,总结经验教训、方法工具等。还有一个是阶段性针对计划进行日周月总结复盘,关注目标达成。

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6.追求卓越和主动学习积累的意识

在计划落地执行过程中,要习惯超出预期完成工作,抓住领导或公司需求的痛点,比领导或公司预期的结果完成的更多一些、更好一些,不停留在完成,而是追求卓越。

同时,在总结复盘的过程中积累沉淀相关经验、工具、方法,并能够走出去引进来,通过书本学习,行业交流学习等,了解最新知识与行业动态,保持思维敏捷。

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7.善于处理关系链接与资源整合

互联网时代,关系链接和资源整合越来越关键,身处职场,要具备关系链接和资源整合的意识和能力,有意识的加强有用的链接,能够把本来不相关的资源整合起来,突破现有界限,打通任督二脉,会有意想不到的结果。

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8.一定的危机意识与精准的行业对标

时刻具备危机意识,把自己置身在整个行业中甚至整个人才市场中,而不是仅仅在限于现有的平台,不断提高自己的核心价值,让自己更具备独有的竞争力。

做到以上几点,也许月薪2万就不会成为你的目标,因为你的关注点不仅仅是月薪了!

作者:王春香,职场专家,擅长解构职场实战智慧、分享职场管理经验,欢迎您的阅读与关注。

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