 一、 目的 为给全体员工提供良好的办公环境，加强用电管理，确保安全合理用电，本着正确使用、安全管理、节能 减耗的原则，特制定以下规定： 二、 适用范围 本规定适用于本公司的所有用电活动。 三、 具体事项 1. 办公区域坚决杜绝明火，个人计算机等设备在下班后要随手关闭电源。如因工作原因需要保持开机状 态的，请在人事行政部备案，并由公司设备管理责任人定时巡查。 主页 2. 在公司规定的地点可以使用烧水壶等大功率电器设备，且注意不要同时使用两台以上；手机、充电宝 等设备在充电过程中，均要放置在桌面，严禁放在地面等无人能看到的地方。如需外出，请切断电源或在 电器上贴上个人姓名，放置到公司指定充电位置。 3. 严禁各类私人电器连通电源后过夜。 4. 公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯；不用时随手关灯，人少时关闭部分照 明灯。严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度高于30℃可以开启空调制冷，温度设定不得低于26℃， 空调运行期间禁止开窗。  5. 严格按照微波炉指引操作，若因个人原因造成设备损坏要诚实坦白，自行打扫或维修。否则一旦查出， 严格按照公司员工手册进行处分。 6. 会议室等公共场所的照明设备、空调等设备无人使用时应全部关闭，执行谁使用，谁负责的管理原则， 使用完应随手关闭。 7. 测试区域，需指定专人负责，定期检查各用电设备，确需过夜的测试，要放置标示牌。且公司设备管 理责任人要定时巡查，若发现设备过热或空调不制冷应及时处理并汇报。 8. 配电箱等用电控制设备的任何操作，均必须由人事行政部指定的专人按安全规程进行处理，对于任何 不明原因的跳闸现象，一定要在查明原因后再合上保险。严禁强行合闸，避免引起着火、触电等事故的发生。 四、管理 1. 各部门负责人均需对本部门人员的办公区域个人用电定期检查，加强责任管理。 2. 公共区域用电管理由人事行政部指定人员负责。 五、违规情况处理 人事行政部将随时巡查各区域电器的使用情况，对违规情况将按照规定给予责任人处罚。员工凡因违规操作 电器、用电设备，造成人身伤害或者设备损坏的，由违规者负责一切经济损失和法律责任。 六、本规定自下发之日起执行。 |
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