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在一家医院，尤其是综合型医院，是分布着很多科室的。虽然各个科室都有其存在的价值，不能互相比较，然而事实上，在各医护人员中，还是广泛流传着一个排行榜的，有一个暗藏的鄙视链存在着。
其中，第一梯队当属肿瘤科，钱多事少医患和谐，既可发表SCI论文，又有各种基金项目，实属人生赢家。 
第二梯队主要包括心内、骨科和消化。心内科因为有介入治疗，虽然有射线辐射，但就是钱多；骨科手术较多，而且适应症广；消化有腔镜，实乃医学领域中的高富帅。 
第三梯队主要包括泌尿、普外、妇产、心胸和神外，在大医院，往往这些科室事多闲少，忙碌个不停，效益自然可想而知。 
第四梯队主要包括整形、口腔、眼科和皮肤，而且这些科室有一个共同特点，就是可以离开医院单干，实乃闷声发大财的典范。 
第五梯队主要包括麻醉、神内、呼吸、内分泌、肾内、风湿免疫、老年、康复、血液、传染和精神。外科有个笑话说“每个累成狗的外科医生都在心中谋杀过无数个坐在椅子上玩手机的麻醉医生”，事实上，“外科医生治病，麻醉医生保命”，麻醉居功至伟；神内是能碰到烂病人率最高的科室之一；呼吸的战场是肺癌，对手是肿瘤；内分泌吸引无数担心容颜老去的美女，每天主要任务就是写病历；肾内把分子机制研究得再透彻，临床还是用激素；风湿免疫主要疾病有四种，其实很有限；老年几乎等于高干病房；康复从阳痿到中风，从针灸到杠铃，都应有尽有；血液主治白血病；传染和精神都很危险。 
第六梯队主要是各种不那么主流的辅助科室，包括病理、影像、检验、超声、心电图、肺功能等。基本上从事辅助科室不需要太高学历，也无需承担多大风险。 
第七梯队主要包括急诊、ICU（含各个科室自己的ICU）和儿科，这些科室往往医患矛盾尖锐，风险较高。 
第八梯队是所有行政科室，他们往往是从临床转型去的，不在临床干活了，所以只能勉强混进这个鄙视链。 关于科室“鄙视链”现象，您是怎么看的？欢迎留言评论！
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