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工伤职工自事故伤害之日起即享受工伤保险待遇，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期最长24个月。伤残津贴、生活护理费从作出劳动能力鉴定结论的次月起由工伤保险基金按月支付。工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 工伤保险基金支付的工伤保险待遇有：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。 用人单位应支付的工伤保险待遇有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。用人单位逾期未举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工或其近亲属提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 工伤职工请求单位支付工伤保险待遇仲裁时效为一年，自劳动能力鉴定结论书生效之日起计算，劳动能力鉴定结论书生效后劳动关系终止的，仲裁时效期间从劳动关系终止之日起计算。 你已进行工伤认定，且劳动能力鉴定伤残等级为4级，9年了，单位和社保部门均未支付工伤保险待遇吗？原则上诉讼时效为一年，因你是工伤四级，笔者认为侵权行为持续发生，你可申请劳动仲裁，如仲裁委以超过诉讼时效为由不予受理，你可诉讼至法院。如单位未参加工伤保险，工伤四级职工伤残津贴可视为特殊情况下职工工资，停工留薪期期间工资福利待遇也是特殊情况下用人单位支付的工资，而劳动关系存续期间因用人单位拖欠工资劳动者申请仲裁不受一年诉讼时效限制，但应自解除劳动关系之日起一年内主张权利。笔者认为劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。另人身损害赔偿纠纷诉讼时效为2年（2017年10月1日前），你未能及时维权，现在也只能各种方法试试看。以上仅供参考。alsjs 参考资料：《工伤保险条例》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等。 |
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