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1，什么是积极思维？ 答：就是用积极向上的心态去思考问题的角度和方式，是一种认识自我，事实求是，乐观向上能正确处理失败与挫折的思维方式。 2，消极思维是什么？ 答：就是相反于消极思维，用消极不乐观的态度去看待生活和思考问题。 3，积极和消极的思维对我们行为的影响？ 答：积极的思维使我们不放弃成功，坚持自我灵魂与追求；消极思维使我们自暴自弃，容易放弃。 4，如何培养积极思维？ 答：a，正确认识自我长处与短处 b，正确认识成功与失败 c，有一个目标 d，多实践，多交往，多反思 e，对目标坚持不懈，微笑面对失败 f，淡泊名利，宁静致远 g，不要好高骛远，要脚踏实地 h，经常进行良好的心理暗示，经常鼓励自己 i，坚持自我，追求自我，不被环境改变自己 j，多看书，多凝神，多积极思考人生 5，追求成功应该怎样面对挫折和失败？ 答：a，成功与失败并不对立，而是一家人 b，失败是成功之母 c，成功就是成功，失败就是失败 d，挫折常有，而成功不常有，成功了是成功，失败了也是常态 e，正确对待挫折，迟一点长一智，总结经验，再次启航 6，高瞻远瞩与远见对于成功的意义？ 答：a，高瞻远瞩使你看的远，想的远，就会想的深，思考的全面，准备工作也会全面良好，就容易达成目标 b，台上一分钟，台下十年功，远见可以让人明智，多准备，就容易成功 c，智慧是远见的代名词，远见是成功的预言家 d，远见更让你系统的思考问题，对一个大系统的管理和控制都非常强，能很好应对未来的态势变化 6，为何炼油而不钻探？ 答：从长远而言，钻探并不能有丰厚利润，炼油才能有丰厚利润，让企业更好的发展下去。人无我有，人有我优，创新性的炼油才能迎合时代和经济发展，从长远洞察到炼油的必要性，所以未雨绸缪，抢得先机 7，福特公司在福特老年时为什么衰落？ 答：被荣誉冲昏头脑，独断专横，任人唯亲，管理混乱，没有远见，没有想到公司的长远发展 8，什么限制了我们的远见？ 答：a，不足的能力 b，残缺的性格价值观 c，虚荣，过分看重荣誉，地位，金钱 d，没有足够伟大的梦想 e，见识短浅 f，缺乏社会责任 g，缺乏社会世界情怀 9，目标与志向、成功的关系？ 答：想要成功才会有志向，有志向就要有目标 10，目标的作用？ 答：a，有目标才能衡量志向 b，有目标才能激励，提升自己 c，目标可以检验自我，认识自我 d，目标完成，成功才会更近，目标是成功的分子 e，一定目标的量变才能达成成功的质变 11，如何集中精力，避免浪费时间？ 答：a，找到一个梦想，定制一个计划和目标 b，制定良好的时间安排，任务安排 c，培养一个利于成功的性格 d，培养一个利于成功的心态和良好的价值观 e，六根清净，培养敬业个专注精神 12，如何面对压力？ 答：a，正确面对，审视看待压力的两面性 b，适当的的压力使我们有张力，是我们有动力，能发掘我们的潜能 c，学会给自己降压，善于运用压力的正面效果 d，直面压力，不要逃避，学会消化压力 13，人际关系对于成功的意义？ 答：情商是成功的一大重要元素，学好人际交往，就学好了成功的秘诀。成功是相对于人与社会说的，离开情商，就离开了人与社会，自然就离开了成功 14，如何与人沟通？ 答：a，注重可视形象 b，注重语言行为 c，注重理念特征 d，掌握沟通技巧 e，礼貌，语速，语气，语调，语言 f，善于聆听 g，善于观察，察言观色，揣摩对方心理与兴趣及情绪 h，将心比心，换位思考 i，合理作用谦词和敬语 j，语言清晰，明了，简练 k，阐述与描述能力强，语言组织能力强 l，性格外向活泼，随和认真 15，主动沟通的意义？ 答：a，抢占先机，先发制人 b，真诚 16，如何激励自己和别人，调动积极性？ 答：a，给自己积极暗示 b，给自己物质奖励和精神奖励 c，对别人物质或精神奖励 d，赞美别人，肯定别人 e，给别人精神补给，给别人希望与动力 17，什么是领导才能？ 答：a，情商高，会人际交往，了解社会和人 b，洞察力很强，概念技能很强 c，会揣摩别人心理，善于察言观色 d，见识广阔，经验多 e，心理素质好 f，威望高，有号召力和感染力 g，知识丰富，管理技能强 h，喜欢交际，性格沉稳随和，睿智 18，怎样培养领导才能？ 答：a，多读书，专业知识充足 b，多实践，实践出真知，活学活用 c，培养魅力特性，培养号召力和个人感染力 d，培养口才，培养需要组织能力和说话技巧 e，多学心理学 f，多与人交流，提高交往技能，多揣摩别人心理与需求 g，多了解别人，支持别人，善于纳谏，信任别人
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